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COGITO Training & Coaching Thomas Baudenbacher

Adresse: Herr Thomas Baudenbacher
Brückenweg 7
72227 Egenhausen
Tel: 0 74 53 / 95 280 40
Fax: 0 74 53 / 95 280 42
E-Mail: kontakt@cogito-training.de
Website:
COGITO Training & Coaching Thomas Baudenbacher

Was können Sie von uns erwarten?

Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.





Beschreibung:
Was können Sie von uns erwarten?

Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können?

In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können.

Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können.

Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen.

Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität!


An wen wendet sich das Training?

Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.


Wer sind unsere Geschäftspartner?

Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Unsere Geschäftspartner sind z.B. in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Dienstleistung, Sondermaschinenbau, Elektrotechnik, Baugewerbe, Unternehmensberatung, Automobilindustrie, Informationstechnologie, Verkehrstechnik, Bankwesen, Schiffbau, Logistik, Immobilien, Design, Baugewerbe, Erneuerbare Energiequellen & Umwelt, Beratung & Consulting, Großhandel, Investitionsgüter, Papier & Forstprodukte, Maschinenanlagen, Sanitätshäuser sowie Möbel- und Möbelhandel.


Was können Sie vom Training erwarten?

Grundsätzlich wollen wir praktikable Lösungen für Ihre ganz persönlichen und konkreten Führungs- oder Verkaufstraining und Ziele finden. Doch die Erfahrung lehrt, dass wir selten mehr erhalten, als wir erwarten. Das gilt auch für das Persönlichkeits-Training. Als Teilnehmer entscheiden Sie selbst, welche Ziele Sie erreichen wollen und welche Probleme mit dem Training gelöst werden können. Dafür entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die Sie anschließend im täglichen Leben in die Tat umsetzen.


Wir führen Trainings in den deutschsprachigen Gebieten, wie z.B. Stuttgart, München, Augsburg, Karlsruhe, Pforzheim, Reutlingen, Heilbronn durch.  

Zielgruppen:

Führungskräfte

Verantwortliche in Führungspositionen, die durch Führungsstärke

und Entscheidungskompetenz ihren Wirkungsgrad als

Führungskraft weiter entwickeln wollen


Vertrieb

Spezialisten mit Umsatz- oder Ergebnisverantwortung

Verkaufsleiter, Vertriebsleiter, Vertriebs-/Außendienstmitarbeiter

Verantwortliche für Umsatzbudgets

Key Account Manager

Profit Center-Verantwortliche

Mitarbeiter im Vertrieb 

Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Sprachen, Interkulturelles Training
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Personalwirtschaft
Office-Management
IT/Neue Medien
Qualität/Service
Projekt-/Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Recht und Steuern
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
2002
Spezialisierung:

Wie ist das Training aufgebaut?

Das Training erstreckt sich auf einen Zeitraum von ca. sechs Monaten und ist in vier bis sieben Trainingstage aufgeteilt. Sie bereiten sich individuell auf das Training vor und bestimmen Ihre persönlichen Ziele. An den Trainingstagen lernen Sie anhand von praktischen Übungen, wie Sie Ihre Persönlichkeit entwickeln und Ihre persönlichen Ziele erreichen können. Nach jedem Trainingstag folgt ein Intervall von ca. 4 Wochen bis zum nächsten Trainingstag. Während dieser Zeit üben Sie das Erlernte in der täglichen Praxis umzusetzen. Wenn Sie dabei Schwierigkeiten haben, können Sie jederzeit persönlich oder telefonisch mit dem Trainingsleiter sprechen. Nach etwa einem Jahr haben Sie die Möglichkeit, in einem Aufbautraining Ihr vorhandenes Können aufzufrischen und auszubauen.

Führen I
Ziel dieses Trainings ist die Steigerung der positiven Einstellung zu sich selbst; die Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen, Motivation von Vorgesetzten, die Steigerung Ihrer persönlichen Wirkung, messbares, konsequentes Zielmanagement; Verhandlungstechnik, Delegation, Rhetorik und Körpersprache.

Verkaufen I
Ziele: Eigenmotivation; Steigerung der Einstellung zum Kunden; Erreichen messbarer Ziele; Steigerung der persönlichen Wirkung, der persönlichen Konsequenz; Rhetorik und Körpersprache.

Referenzen:
Im persönlichen Gespräch können Sie hier Informationen erhalten.
Weitere Internetadressen:
http://www.cogito-training.de
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Führungskräfte- und Verkaufenmitarbeiter-Trainings
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Führungskräfte- und Verkaufenmitarbeiter-Trainings


Herr Thomas Baudenbacher
Als Referent tätig seit: 2002
Beruflicher Werdegang: Ausbildung Tischler
Studium Holztechnik
Verantwortlicher im Trennwandsystembau sowie Büromöbelbau
Verantwortlicher im Arbeitsplattenkonfektionär
Verantwortlicher im Möbelhandel für Deutschland und Osteuropa
Qualifikation: Trainer
Coach
NLP
Spezialisierung: Führen I
Ziel dieses Trainings ist die Steigerung der positiven Einstellung zu sich selbst; die Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen, Motivation von Vorgesetzten, die Steigerung Ihrer persönlichen Wirkung, messbares, konsequentes Zielmanagement; Verhandlungstechnik, Delegation, Rhetorik und Körpersprache.


Aufbautraining Führen II
Aufbautraining für Führen 1. Vertiefung des Erlernten; zusätzliche Bearbeitung individueller Praxisfälle.


Verkaufen I
Ziele: Eigenmotivation; Steigerung der Einstellung zum Kunden; Erreichen messbarer Ziele; Steigerung der persönlichen Wirkung, der persönlichen Konsequenz; Rhetorik und Körpersprache.


Aufbautraining Verkaufen II
Aufbautraining für Verkaufen 1. Vertiefung des Erlernten; zusätzliche Bearbeitung individueller Praxisfälle.
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