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Dietz Training und Partner

Adresse: Koempelstr. 10
D-82340 Feldafing
Tel: 08157/6140
Fax: 08157/6150
E-Mail: contact@dietz-training.de
Website:
Dietz Training und Partner

Als Spezialisten für Persönlichkeitsentwicklung helfen wir Menschen, Emotionen besser zu verstehen und zu steuern, Konflikte zu reduzieren und neue Optionen im Handeln zu finden. Wir arbeiten mit innerer Achtsamkeit, dem inneren Team, systemischer Beratung und Aufstellungen. Unser Angebot: Trainings zu Emotionaler Intelligenz, Selbstführung und Change; Coaching und Coaching-Ausbildung.


Beschreibung:
Ingeborg und Thomas Dietz sind als Trainer und Coaches freiberuflich tätig, im Netzwerk mit Kollegen des Heidelberger Beraterkreises. Nach einigen Jahren Erfahrung mit Kommunikations-, Verhandlungs-, Führungs- und Teamtrainings haben wir uns auf den Bereich Persönlichkeitsentwicklung durch Training und Coaching spezialisiert. Wir sehen „Emotionale Intelligenz“ als einen Kern effektiven Handelns im Wirtschaftskontext. Die unterschiedlichsten Fertigkeiten wie z.B. soziale Kompetenz, Führungsverhalten, Teamarbeit und Konfliktmanagement basieren darauf. Wir gehen davon aus, dass langfristiger Erfolg und Wachstum jedes Wirtschaftsunternehmens in hohem Maße von der emotionalen Intelligenz seiner Mitarbeiter abhängt. Deshalb steht der einzelne Mensch und sein achtsamer Umgang mit sich selbst und denen, für die er Verantwortung hat, für uns im Vordergrund. Wir vermitteln wirksame Wege, mit denen Menschen mehr persönliche Reife erlangen. Wir helfen ihnen, ihr menschliches Potenzial voll auszuschöpfen und so Klima, Kooperation und Motivation in ihrem Wirkungsfeld positiv zu beeinfussen. Wir erfahren immer wieder, dass es durch Training und Coaching möglich ist, die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln und mit besserer Menschenkenntnis leichter Zugang zu anderen zu finden. Mit unserem Angebot unterstützen wir Menschen, die mit anderen verantwortlich umgehen müssen, bei ihrer doppelten Herausforderung: Sich selbst und andere gut und respektvoll zu führen.
Zielgruppen:
Jeder, der viel mit anderen zu tun hat: Führungskräfte, Projektleiter, Verkäufer, Fachkräfte, Personalentwickler, Berater, Trainer, Coaches
Trainings-Schwerpunkte:
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Persönlichkeitsentwicklung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1989
Spezialisierung:
Gemeinsam mit unseren Kollegen des Heidelberger Beraterkreises haben wir das Training "Emotionale Intelligenz" und ein Konzept zum Persönlichkeitscoaching entwickelt. "Emotionale Intelligenz" wird firmenintern und als offenes Seminar angeboten. Mit beiden Varianten haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Seit 1997 wurde es von uns über 90 mal durchgeführt. Alle Trainer sind Mitglieder des Heidelberger Beraterkreises oder von diesem lizenziert. Des weiteren besteht eine gute Zusammenarbeit mit Trainern in den USA, die von uns ausgebildet worden sind. Qualitätsstandard ist mindestens eine psychotherapeutische Ausbildung und langjährige Erfahrung mit persönlichen Entwicklungsprozessen. Unseren Ansatz nutzen wir auch im Coaching, bei Konfliktklärungen, zur Team- und Organisationsentwicklung. Auf der Grundlage unseres Konzeptes zur emotionalen Intelligenz veranstalten wir ab 2002 die Ausbildung "Psychologie der Veränderung - emotional intelligent coachen"
Referenzen:
Einige Referenzen für firmeninterne Trainings

ABB AG
AUDI AG
Bankhaus Jungholz / Raiffeisenbank Reutte reg.Gen.m.b.H.
Bayerische Versorgungskammer
Continental AG
Coverdale Team Management Deutschland GmbH
Daimler AG
E.ON Ruhrgas AG
HypoVereinsbank AG
Kaufhof Warenhaus AG
Kreissparkasse Ludwigsburg
Landesbank Baden-Württemberg
LBS Bayerische Landesbausparkasse
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
SAP AG
SICK AG
SKF GmbH
Swiss Re Germany AG
Sony Deutschland GmbH
Zertifizierungen:
DBVC
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Emotionale Intellgenz - Einführung ins Trainingskonzept
, 124 kB
Artikel in "Personalführung" Zeitschrift der DGFP: Innere Achtsamkeit, Bewusstheit und Menschenkenntnis sind zentrale Kategorien im Seminarkonzept zum Lernziel "emotionale Intelligenz"


Preview  
Lernziel "emotionale Intelligenz": Empathie und Menschenkenntnis
, 115 kB
Artikel in "Personalführung" der DGFP: Sich in andere Menschen hineinzuversetzen und emotional auf sie einzustellen ist ein zentrales Ziel beim Training emotionaler Intelligenz


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Zentrale Konzepte zur Persönlichkeitsentwicklung in Coaching und Training
, 122 kB
Broschüre zum Konzept und den Hintergründen unserer Arbeit in Coaching, Training und Ausbildung


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Emotionale Intelligenz - Persönlichkeitstraining
, 244 kB
Broschüre zum Persönlichkeitstraining "Emotionale Intelligenz"


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Emotionale Intelligenz - Übersichtsartikel
, 91 kB
Artikel zur Einführung in das Thema "Emotionale Intelligenz" und die Möglichkeiten, sie zu trainieren - erschienen in InFormation der DaimlerChrysler AG


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Gutachten der Forschungsstelle Coach-Gutachten
, 49 kB
Prof. Harald Geissler hat ein unabhängiges Gutachten erstellt zur Coaching-Weiterbildung "Psychologie der Veränderung - emotional intelligent coachen"


Preview  
PersönlichkeitsCoaching
, 71 kB
Broschüre zum Coaching-Angebot des Heidelberger Beraterkreises und von Dietz Training und Beratung


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Selbstführung
, 104 kB
Artikel zum Thema Selbstführung in der Fachzeitschrift Personalführung der DGFP


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Coaching Weiterbildung Psychologie der Veränderung
, 474 kB
Differenzierte Beschreibung der Coaching Weiterbildung "Psychologie der Veränderung - emotional intelligent coachen"


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