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Dr. Kamphaus & Partner Unternehmens- und Personalentwicklung

Adresse: Herr Dr. Vito Kamphaus
Weilheimer Str. 5
D-82319 Starnberg
Tel: 08151 555 0 555
Fax: 08151 9710199
E-Mail: info@kamphaus-partner.de
Website:
Dr. Kamphaus & Partner  Unternehmens- und Personalentwicklung

Professionalisierung im Bereich Human-Resources
Beratung zur zukunftsfähigen Entwicklung von Organisationen
Wegbereitung zu Wandel und Organisations-Veränderung
Ausrichtung auf kundenorientierte Verhaltensweisen
Praxisberatung und Coaching von Führungskräften und Teams
Gestaltung von lösungsfördernden Kommunikations- und Kooperations-Prozessen in Gruppen


Beschreibung:
  • Langjährige, umfangreiche Erfahrungen in verschiedenartigen Branchen und Unternehmen stellen eine große Beratungs-Ressource dar
  • Zusammen mit unseren Partnern verfügen wir über eine breite Basis an Kooperationen und Netzwerken. Damit können wir auch sehr spezifische Aufgaben mit Engagement zum Erfolg führen
  • Wir kooperieren je nach Aufgabenstellung miteinander und ergänzen uns nach Bedarf um weitere Spezialisten
  • Unser Unternehmens- und Arbeitsformat erlaubt uns sowohl schlank als auch flexibel in enger und persönlicher Abstimmung mit unseren Kunden zu agieren
  • Wir pflegen einen hohen professionellen Standard
  • Sämtliche Berater haben neben Studium und Berufserfahrung zusätzliche Qualifikationen unterschiedlicher theoretischer Orientierungen erworben. Zum Teil verfügen sie über Lehrbefugnis für die Ausbildung von Beratern und Trainern.
  • Wir sind nicht auf eine bestimmte Vorgehensweise festgelegt, sondern beziehen uns auf ganz unterschiedliche Modelle, Konzepte und Methoden
  • Für die Integration halten wir uns insbesondere an systemische und transaktionsanalytische Konzepte
  • Einen wesentlichen Teil unserer Zeit investieren wir in eigene fachliche und persönliche Entwicklung
  • Kundenorientierung bedeutet für uns auch, Veränderungen und Weiterentwicklung für uns selbst aktiv zu betreiben
  • Wir arbeiten für einen Kreis von Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen und Größenordnungen
  • Wir bauen auf Vertrauen als die Basis für förderliche Geschäftsbeziehungen. Wir vertrauen auf die Kraft guter Erfahrungen und gewinnen neue Kunden häufig über Empfehlungen.
Zielgruppen:
Organisationseinheiten, Führungskräfte, Projektleiter, Personal- und Organisationsentwickler, Berater, Human-Ressources-Professionals
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiterführung
Projekt-/Prozessmanagement
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1989
Spezialisierung:
  • Change-Management
  • Projekt-Coaching
  • Strategie- und Team-Coaching
  • Einzel-Coaching
  • Wertschätzende Unternehmensentwicklung (Appreciative Inquiry)
  • Führungs-Entwicklung
  • Coaching- und Change-Management-Ausbildungen
Referenzen:
Allianz, Airbus Group, Audi, BMW Group, Bristol-Myers-Squibb, Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Deutsche Post World Net, DHL, DHL-Express, DHL-Solutions, Flughafen München, Giesecke & Devrient, LBS Bayerische Landesbausparkasse, Rodenstock, T-Com.
Weitere Referenzen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
Zertifizierungen:
CTA und Lehr-Transaktionsanalytiker (CTA-Trainer) des internationalen Berufsverbandes DGTA/EATA/ITAA
Verbände:
ITAA, SOL international, AI

Aktuelle Termine von Dr. Kamphaus & Partner Unternehmens- und Personalentwicklung:

Change Management in der Organisation professionell gestalten auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage
Beratung und Coaching in Veränderungs-Prozessen - Professionelle Kompetenz erweitern auf Anfrage
2.380,00 €
Ort auf Anfrage

Alle Seminare des Anbieters auf einen Blick finden Sie hier
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1 bc
, 214 kB
Broschüre


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2 Profil Vito Kamphaus
, 732 kB
CV von Dr. Vito Kamphaus


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5 Change-Coaching
, 366 kB
Beschreibung der Vorgehensweise beim Coaching von Change-Projekten


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4 Change-Management
, 75 kB
Unsere Grundprinzipien für Change-Management


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3 Unternehmens-Portrait von Dr. Kamphaus & Partner
, 612 kB
Kompakte Firmen-Broschüre (4 Seiten)


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6 Team-Coaching
, 200 kB
Grundlage und Methodik des Team-Coachings


Herr Dr. Vito Kamphaus
Als Referent tätig seit: 1986
Beruflicher Werdegang: • Studium Wirtschaftswissenschaften (Dipl.-Kfm.)
• Studium Psychologie (Dr.rer.pol.)
• Mehrjährige wissenschaftliche Tätigkeit in Psychotherapie und Personalwirtschaft
• Projektleiter in einer internationalen Unternehmensberatung, später Bereichsleiter mit Führungsverantwortung
• Seither 20 Jahre Erfahrung als selbständiger Berater für Unternehmen


Aktuelle Aktivitäten:
• Change-Management-Maßnahmen zur Neustrukturierung
• Management-Workshops zur Strategie-Entwicklung und zu Führung im Wandel
• Coaching von Teams und von Einzelpersonen
• Aus- und Fortbildungen zu Coaching und zu Change-Management
Qualifikation: • Systemische Organisationsberatung, Gruppendynamik, Gestaltberatung
• Zertifizierter Transaktionsanalytiker für Organisation (DGTA/EATA)
• Zertifizierter Lehr-Coach und Lehr-Supervisor m. S. (OPTSTA)
Spezialisierung: • Beratung zur zukunftsfähigen Entwicklung von Organisationen
• Wegbereitung zu Wandel und Organisations-Veränderung
• Gestaltung von lösungsfördernden Kommunikations- und Kooperations-Prozessen in Gruppen
• Ausrichtung auf kundenorientierte Verhaltensweisen
• Praxisberatung und Coaching von Führungskräften und Teams
• Professionalisierung im Bereich Human-Resources
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