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GMP. Gesellschaft für Management-Psychologie GbR

Adresse: Herr Carsten Hupke und Herr Ralf Mayer
Hubertusstraße 2
D-30163 Hannover
Fax: 0511/984499-99
E-Mail: mail@gmp-online.de
Website:
GMP. Gesellschaft für Management-Psychologie GbR

„GMP. The Person Side of Business” unter diesem Motto beraten wir seit 1985 bundesweit Unternehmen zu Themen rund um das HR-Management in den Bereichen Training (u.a. Führungskräfte-, Verhaltens- und Persönlichkeitstrainings), Consulting (u.a. Konzepte zu Personal-, Team- und Organisationsentwicklung), Assessment (u.a. Mitarbeiterbefragungen, ACs, 360-Grad-Feedbacks) und Coaching


Beschreibung:
"GMP. – Menschen machen Organisationen" mit dieser Vision begannen wir vor über 25 Jahren unsere Arbeit und lassen uns bis heute davon leiten. Wir sind überzeugt von der Idee, evidenzbasierte und psychologisch fundierte Konzepte der Entwicklung von Menschen auf das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern anzuwenden, um dadurch zu einer nachhaltigen Verbesserung der Effektivität eines Unternehmens zu gelangen. Heute bietet die GMP. entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Human Resources Managements ganzheitliche und vielfältige Dienstleistungen an. Dabei stehen wir für eine praxisorientierte Ausrichtung mit durchgehend empirischer Fundierung. In unseren vier Geschäftsfeldern „Management & Leadership“, „Health & Personality“, „Sales & Service“ und „Change & Culture“ profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung. Innerhalb dieser vier Geschäftsfelder bieten wir Ihnen maßgeschneiderte, individualisierte Leistungen in den Produktbereichen Training, Consulting, Assessment und Coaching. Wir sind groß genug geworden, um auch umfangreiche Projekte kompetent zum Erfolg zu führen. Dabei sind wir trotzdem so individuell geblieben, dass wir dem persönlichen Kontakt von Auftraggeber zu Berater höchste Bedeutung beimessen. Auch hier gilt unser Grundsatz „GMP. The Person Side of Business“
Zielgruppen:
Vorstände, Geschäftsführer, Inhaber im Mittelstand, Führungskräfte, Fachspezialisten, Mitarbeiter
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Personalwirtschaft
Qualität/Service
Projekt-/Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Gründungsjahr:
1985
Referenzen:
Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage eine Liste unserer Kunden zusammen.
Weitere Internetadressen:
health audit
http://www.health-audit.de
Preview  
Gesuch 833 Change Management GMP.-Konzept 20150909
, 288 kB
Konzept Aufbautraining Change Management


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Die ACT-Strategie
, 1748 kB
Seminarbeschreibung zu "Echt Effektiv- Die ACT-Strategie für eine nachhaltige Selsbtführung"


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ACT-Strategie_2014
, 1748 kB
Seminarinformation Echt Effektiv-Die ACT-Strategie


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