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ICO - Institut für Coaching & Organisationsberatung

Adresse: Frau Dr. Sabine Lederle
Provinostraße 52
D-86153 Augsburg
Tel: 0821/5697 5670
Fax: 0821/5697 5677
E-Mail: info@ico-online.de
Website:
ICO - Institut für Coaching & Organisationsberatung

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Es ist unser Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist. Wir bieten kompetente Begleitung bei persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen.


Beschreibung:
Durch zahlreiche Projekte mit Organisationen und unsere langjährige Erfahrung als Trainer und Coachs verfügen wir über das notwendige wissenschaftliche Know-how, das wir praxisnah und zielorientiert in unserer Arbeit anwenden. In unserem Curriculum „Systemisches Coaching & Beratung“ haben wir seit 2003 zahlreiche Systemische Berater & Coachs ausgebildet. Im April 2016 beginnt der 23. Ausbildungsjahrgang des ICO.
Seit 2009 bieten wir außerdem die Ausbildung „Change Management und Organisationsberatung“ an. Unser breites Netzwerk an erfahrenen, qualifizierten Beratern, Trainern und Coachs ermöglicht es uns, unseren Kunden qualifizierte und maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten.
Zielgruppen:
Mitarbeiter/innen im Human Resource Management, Young Professionals, Trainer, Berater, Führungskräfte
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Sprachen, Interkulturelles Training
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Personalwirtschaft
Office-Management
IT/Neue Medien
Qualität/Service
Projekt-/Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Recht und Steuern
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
2003
Spezialisierung:
- Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere auf der Ebene der Unternehmenskultur. - Unterstützung der Selbstwahrnehmung der Organisation (Organisationsdiagnose) oder einzelner Abteilungen durch Organisations-, Abteilungs- oder Teamsupervisionen. - Implementierung und wissenschaftliche Evaluation von Coaching- und Supervisionsprogrammen. - Interkulturelles Personalmanagements: Bearbeitung von Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsprobleme in der multikulturellen Zusammenarbeit. - Ausbildung zum "Systemischen Berater & Coach" - Weiterbildung „Organisationsberatung und Changemanagement“
Referenzen:
ARAG Versicherung, Bayerische Landesbank, BMW, Bristol Myer Squibbs, Versicherungskammer Bayern, Paul Hartmann AG, Siemens, Swiss Re Germany AG, Volvo Truck, ... (Auswahl)
Zertifizierungen:
Das Institut für Coaching & Organisationsberatung ist durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) als Ausbildungsinstitut zertifiziert.
Weitere Internetadressen:
Coaching Ausbildung Bayern
http://coaching-ausbildung-bayern.de

Changemanagement Ausbildung
http://changemanagement-ausbildung.de

Aktuelle Termine von ICO - Institut für Coaching & Organisationsberatung:

Zertifizierte Coachausbildung: Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach am ICO 16.03.2017 - 10.03.2018
6.669,95 €
Augsburg
Zertifizierte Ausbildung "Change Management & Organisationsberatung" 22.03.2017 - 24.11.2017
6.336,45 €
Augsburg
Zertifizierte Coachausbildung: Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach am ICO 16.03.2017 - 10.03.2018
6.669,95 €
München
Kompetent Führen - Führungskräftetraining kompakt firmenintern
1.178,10 €
Augsburg
Zertifizierte Ausbildung "Change Management & Organisationsberatung" 22.03.2017 - 24.11.2017
6.336,45 €
München
Konfliktcoaching: Grundlagen der Mediation auf Anfrage
Preis auf Anfrage
München
Konfliktcoaching: Grundlagen der Mediation auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Augsburg
Führung kompakt firmenintern
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage

Alle Seminare des Anbieters auf einen Blick finden Sie hier
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Seminar Change Management kompakt
, 2071 kB
Das kluge Begleiten von Veränderungsprozessen ist zu einer Kernkompetenz für Führungskräfte geworden. Sie sind gefordert, für ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter und nicht zuletzt für sich selbst gangbare Wege zu finden für die vielfältigen Anforderungen in Change-Prozessen. Das Seminar gibt einen kompakten Einblick in Grundlagen, Modelle und Praxis des Change Management - theoretisch fundiert und geprägt durch die Kenntnis vielfältiger Unternehmensrealitäten im „Change-Alarm“.


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Infopaket Kompetent Führen - Führungskräftetraining kompakt
, 1690 kB
Alle Infos zum Seminar "Kompetent Führen - Führungskräftetraining kompakt"


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