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Institute for Situational Training + Services

Adresse: Herr Wilfried Mach
Mozartstr. 3a
D-40882 Ratingen
Tel: 02102/842550
Fax: 02102/847092
E-Mail: mail@situational.de
Website:
Institute for Situational Training + Services

Spezialisten für wirksame Führung, Beratung, Training, Coaching, Workshops, Moderation, Teamentwicklung, Persönlichkeit stabilisieren, Situational Leadership®, Situatives Führen, Transfersicherung, Selbstmanagement, Führungs- + Unternehmenskultur, Stimme führt immer, Rhythmus führt, Pferde-Coaching, Führung + Team im Match-Race, Leadership Circle, kollegiale Beratung, Personalentwicklung


Beschreibung:

Institute for Situational Training + Services

der rote Faden zu den Themen

wirksame Führung kennenlernen und erfolgreich im Alltag umsetzen * Team schätzen lernen * Unterstützung auf dem Weg zur persönlichen Zufriedenheit und Stabilisierung * persönliches Drehbuch entwickeln und leben * Coaching * Personalentwicklung

Es ist uns ein Anliegen
die Bedürfnisse der Menschen, der Systeme,
der Unternehmen zu erkennen,
die Möglichkeiten für jeden einzelnen abzuwägen,
die Aufgaben und die Beziehungen zu beachten
sowie die Fähigkeiten und Bereitschaften zu fördern,
damit Entwicklung weiter möglich ist.


Vertrauen ist die Grundlage für eine gesunde Entwicklung.


 WIR stehen für  den roten Faden

von wirksamer Führung und Persönlichkeit;

WIR bringen den roten Faden in Ihr Unternehmen, nehmen Sie ihn an!

Zielgruppen:
Unternehmer, CEO, Personal- + Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte,Teams, Industrie, Wirtschaft, Kooperationen, Verbände, Einzelpersonen
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Qualität/Service
Projekt-/Prozessmanagement
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1989
Spezialisierung:
wirksame Führung, "love to lead", Führungskräfteentwicklung, die Führungspersönlichkeit, Situational Leadership / situatives Führen, aufgabenbezogenes Führen, Teamentwicklung, LEAN-Prozess Unterstützung / FESTOOL action leraning, Kommunikation, Verhalten,  kreativer und erlebnisorientierter Lerntransfer, Coaching, Unterstützung auf dem Weg der perönlichen Zufriedenheit und Stabilisierung,
Referenzen:
Für Interessenten stellen wir gerne persönliche Kontakte
zu unseren Kunden her
Zertifizierungen:
Situatives Führen, Situational Leadership, DISG, DCF
Weitere Internetadressen:
Führung, Team, Persönlichkeit, Handlungsorientierung
http://www.outdoor-academy.com

Kreativität mit Musik - Begeisterung - WIR
http://www.drum-circle-groove.de

Beratung, Coaching, Begleitung
http://www.situationalflatline.de

Aktuelle Termine von Institute for Situational Training + Services:

Situatives Führen - wirksame Führung - Situational Leadership auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage

Alle Seminare des Anbieters auf einen Blick finden Sie hier
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exklusive Programme für Personalentwicklung
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gerne sind wir Ihr Partner auf dem Weg Ihres Erfolges mit dem roten Faden unserer Erfahrungen für wirksame Führung


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Führung und Team-Entwicklung im Match-Race
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Was ist Match - Race? Zwei Teams segeln im Duell gegeneinander. Taktik, Teamarbeit und Psychologie sind es, die beim Match Race in Sekundenschnelle entscheiden. in Deutschland – Europe – weltweit für unsere Kunden an dem Ort Ihrer Wünsche • Führungsentwicklung • Teamentwicklung • Persönlichkeitsentwicklung Ihr Nutzen - Sie lernen – das TEAM lernt • wie Menschen effektiv geführt werden; • welchen Einfluss das eigene „Führungsverhalten“ auf das Leistungsniveau der Mitarbeiter und Kollegen hat und wie es optimiert und erhalten werden kann • wie TEAM funktioniert • wie sie ihre Rolle im TEAM leben können • wie sich KVP auf TEAM und Leistung auswirkt • die TEAM-Effizienz kennenlernen • Leben mit dem Führungskreuz • die eigene Führungseffizienz kennenlernen • welche Herausforderungen im eigenen Führungsverhalten bestehen und wie sich diese entwickeln können • lebendiger Workshop mit erlebbaren Lernschritten • erlebnisorientiertes Lernen bedeutet hohe emotionale Offenheit für neue Lernerfahrungen • kreatives und innovatives Engagement


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Führungscurriculum 2015
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Workshopreihe / Trainingsreihe Führung für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte


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Personalentwicklung Führung
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Entwicklung von wirksamer Führung in mehreren Stufen für ein gemeinsames Führungshandeln in Untenehmen und Institutionen


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situational flat line
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die externe Vertrauensstelle für unternehmerische und persönliche Stabilität


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Führung und Führungskräfteentwicklung
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Alles eine Frage der wirksamen Führung!? Für eine erfolgreiche Zukunft der Unternehmen, der Organisationen und ihrer Menschen benötigen wir wirksame Führung durch Führungskräfteentwicklung. Wirksame Führung kann gelernt werden, wirksame Führungskompetenzen lassen sich entwickeln.


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Führungskultur macht Unternehmenskultur
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Erfolgsfaktoren meiner Führungsverantwortung - eine Reise durch meine Führungserfahrung - Selbstreflexion zeigt Wirkung


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HR und Führung
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der rote Faden für Führung in Unternehmen


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Situatives Führen Workshop
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In der Mitarbeiterführung gibt es keine Standardsituationen, denen mit Standard¬techniken erfolgreich begegnet werden kann. Hier setzt der praxiserprobte, strukturierte Workshop "Situatives Führen" an : Er befähigt die Teilnehmer, in unterschiedlichen Führungs¬situationen mit unterschiedlich zu führenden Mitarbeitern den richtigen Führungsstil zu wählen und verbessert damit nachhaltig ihr Führungsverhalten. Der Führungsstil wird dabei (unter Berücksichtigung des Selbständigkeits- und Reifegrades der zu führenden Mitarbeiter) auf die jeweilige Situation hin optimiert.


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Situational leadership kurz
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Workshop situational leadership Kurzbeschreibung


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Zeit für mich
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WORKSHOP ZEIT für mich ... der inneren Begeisterung auf der Spur mit Bernd Osterhammel und Wilfried Mach Ziel: wer bin ich, wo bin ich und wo will ich hin, was sind meine nächsten Schritte auf dem Weg meiner persönlichen Stabilität und Zufri


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Führung Professionell
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Kerngedanken zu einer Konzeptentwicklung für ein neu aufzulegendes Führungsentwicklungsprogramm


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Herausforderung FÜHRUNG
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Inhalte für eine gesunde Führungskultur


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Zeit- und Selbstmanagement unternehmerisch
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Zeit- und Selbstmanagement unternehmerische Planungstage


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Präsentation Situational.de
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Präsentation des Institutes situational.de


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alles eine Frage der Führung * Leadership Circle
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mit dem Leadership Circle und Kollegialer Beratung die Führung stabilisieren


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Lebensreise WendePunkt
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Lebens-Reise WendePunkt für meine Stabilität IMPULS – Workshops „Coaching und Stabilität“ für Gesundheit, Zufriedenheit, Gleichgewicht, Stabilisierung, Begeisterung, Orientierung, Perspektive, Ausrichtung mit Coaching, Methoden, persönlicher Unter


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