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Language&Skills

Adresse: Herr René Lindner
Kirchstr. 54
40227 Düsseldorf
Tel: 0176/72493541
E-Mail: lindner@language-and-skills.eu
Website:
Language&Skills

Wir wollen Führungskräften und Experten dabei helfen, in einer globalisierten Welt erfolgreich zu sein. Funktionale Zweisprachigkeit, die volle Beherrschung von Englisch als zweiter Sprache, ist dafür eine entscheidende Voraussetzung; wir helfen unseren Teilnehmern bei der Erreichung dieses Ziels. Wir sind spezialisiert darauf, Englischlernende von B2 nach C1 und von C1 nach C2 weiterzubringen. 




Beschreibung:


Der beste Weg, um eine Sprache vollständig zu beherrschen ist damit zu beginnen, sie als Werkzeug zu benutzen, um etwas Neues zu lernen und sich mit interessanten und anspruchsvollen Inhalten zu beschäftigen.Inhalt und Form, Sprache und Bedeutung sind untrennbar miteinander verbunden. Der menschliche Verstand ist darauf geeicht, nach Sinn zu suchen, und die Sprache ist sein Hauptwerkzeug um Sinn zu schaffen und die Welt zu verstehen. Im Gegensatz zu allen Mitbewerbern wissen wir, dass fortgeschrittene Lerner  eine Sprache am effektivsten lernen, wenn sie sich auf relevante, interessante Inhalte und nicht die Sprache selbst konzentrieren. Wir nennen es einfach: Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen. Unsere Teilnehmer erwerben faszinierende neue Kenntnisse und trainieren Fertigkeiten, während sie die englische Sprache vollends meistern.

Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Interaktion und aktiver Beteiligung, in dem Wissen darum, das Kenntnisse und Fertigkeiten so am besten aufgebaut und trainiert werden. Unsere Teilnehmer werden selbstsicherer und kommunizieren effektiver, weil sie sich durch die Beschäftigung mit komplexen Szenarien und Fallstudien neue Techniken und Strategien aneignen. Das Internet und die Fülle des online verfügbaren Materials sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Angebots. Alle unsere Workshops und Kurse nutzen authentische Online-Videos, Präsentationen und Artikel.

In erster Linie ist Sprache das Werkzeug, das Menschen benutzen, um Ansichten, Ideen und Informationen auszutauschen. Die Zielsetzung auf diese Weise zu verschieben verbessert die Lernerfahrung und erhöht die Attraktivität der Fortbildung. In einer globalisierten, vielfältigen Lebenswelt, sei es das Unternehmens- oder Hochschulumfeld, erreichen mehr und mehr Englischlernende das B2 Niveau der englischen Sprachkompetenz relativ früh. Unser Service ist darauf abgestimmt, den bestmöglichen Nutzen aus dieser Situation zu ziehen. Führungskräfte und Experten, wie Forscher oder Analysten, sind in der Regel hoch gebildet, haben gute Kenntnisse der englischen Sprache und ein feines Gespür für Relevanz und effiziente Zeitnutzung.

Wo bleibt der Spaß?


Lernen soll Spaß machen, aber was macht am Lernen Spaß? Sicher ist es ist nicht der unbewusste Prozess der Schaffung neuer synaptischer Verknüpfungen, sondern das Zusammensein mit anderen Leuten in einer entspannten, angenehmen Atmosphäre. Bei L & S betrachten wir Spaß alsHygienefaktor; wenn Menschen Gelegenheit dazu bekommen, formen sie auf natürliche Weise Bindungen und amüsieren sich. Humor, eine entspannte Atmosphäre und respektvolle Behandlung sind eine notwendige Grundlage für optimales Lernen, aber sie gewährleisten keine intensive und lohnende Lernerfahrung. Hygiene ist wichtig, aber sie ist nur eine Seite der Gleichung; sie ist kein Motivator.

Und wie steht es mit dem Wortschatz, Grammatik und Fehlern?


Erwachsene lernen Vokabeln im Textzusammenhang und in der Herstellung von Verbindungen mit vertrauten Ideen; sie lernen am besten, wenn das Lernen implizit erfolgt. Experimente zeigen, dass die Verarbeitungstiefe der entscheidende Faktor für das Behalten von Wissen ist; Reflexion, Diskussion und kritische Analyse in Kombination mit Szenarien und Simulationen sind die besten Arten, um diese Tiefe von Verarbeitung zu gewährleisten. Sie merken sich was Sie getan haben und was Sie zum Nachdenken gebracht hat. Unsere komplexen Simulationen und die umfangreichen Text-, Audio- und Videomaterialien, die wir zur Verfügung stellen, gewährleisten sowohl Aktion als auch Reflexion. Wir scheuen uns nicht, Fehler zu korrigieren; unsere Trainer bemerken und notieren Fehler bei Vokabular oder Grammatik, aber sie unterbrechen nicht den Fluss mit expliziten Grammatikübungen. Wir bemerken Grammatikfehler und besprechen sie am Ende, oder in getrennten Sitzungen. Wir bieten maßgeschneiderte Online-Grammatik-Übungen für jeden Teilnehmer.

Trainings-Schwerpunkte:
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Sprachen, Interkulturelles Training
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
IT/Neue Medien
Verkauf/Marketing/PR
Teambildung/Teamführung
Stressbewältigung/Gesundheit
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
2015
Referenzen:
Bayer, Henkel, Flaskamp Invest, KMP, Micros, GLS, European Hospital, Seidl PR+Marketing, Fraunhofer Institut

Aktuelle Termine von Language&Skills:

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The Wisdom of Insecurity: A conversation with Alan Watts firmenintern
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