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Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

Adresse: Frau Melanie Bernitzky
Von-Schildeck-Str. 12
D-36043 Fulda
Tel: 0661/93414-0
Fax: 0661/93414-20
E-Mail: info@neuland-partner.de
Website:
Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

Als international tätiger Premium-Dienstleister mit umfassendem Dienstleistungsspektrum machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig. Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation - zielgerichtet, nachhaltig, auf allerhöchstem Niveau.

Neuland: Wir entwickeln Zukünfte!




Beschreibung:

Profitieren auch Sie von unserer Kompetenz und Erfahrung! Seit über 18 Jahren unterstützen und begleiten wir renommierte Unternehmen. Im Zentrum unserer Projekte stehen die Beratung, Konzeption und Umsetzung langfristig ausgerichteter Programme zur Personal-, Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung.

Hinter Neuland – Development & Training stehen engagierte, hochqualifizierte Mitarbeiter: derzeit 20 festangestellte sowie 45 freie Trainer und Berater. Darüber hinaus sind wir Teil eines umfassenden internationalen Netzwerks von Kooperationspartnern.

Mit diesem „Background“ können wir Projekte jeder Größe realisieren – und dies in allen gängigen Sprachen der Weltwirtschaft (z.B. Englisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch, Chinesisch, Französisch, Afrikaans).

Neuland – Development & Training vereint drei integrative Geschäftsbereiche:

Neulands Institute for Personnel Development – Führender Anbieter von Seminaren und Weiterbildungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte

Neulands Academy for Modern Leadership – Ihr Experte für die Entwicklung von Führung und Führungskräften

Neulands Center for Organizational Development – Wir beraten, begleiten und entwickeln Unternehmen

Als erfahrenes Trainings- und Beratungsunternehmen entwickeln wir innovative, hochqualitative Konzepte. Wir bieten sowohl offene Seminare, individuelle Entwicklungsbegleitungen als auch maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für die Organisation. Diese erarbeiten wir gemeinsam mit unserem Kunden auf der Basis einer gezielten Bedarfsanalyse. 

Zielgruppen:
Interessierte Führungskräfte, Mitarbeiter, Trainer, Personal- und Organisationsentwickler und Berater aller Branchen
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Personalwirtschaft
IT/Neue Medien
Projekt-/Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1998
Referenzen:
Auszug aus den Referenzen:
Alstom, AOL, Deutsche Apotheker- und Ärztebank, Cisco Systems, DaimlerChrysler, Deutsche Bank, GASAG, AOK Bildungszentrum Sachsen, Colt Telecom GmbH, Helaba Landesbank Hessen-Thüringen, KPMG, Motorola, Nassauische Sparkasse Naspa, Nordzucker, Nürnberger Versicherung, Peugeot, Siemens, Union Investment, EPSON Deutschland GmbH, ESWE Versorgungs-AG
Weitere Internetadressen:
Neuland Partners for Development & Training
http://www.neuland-partner.de

Aktuelle Termine von Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG:

Mich selbst als Führungskraft definieren - Erfolgreiches Selbstmanagement für Führungskräfte 27.09.2017 - 28.09.2017
1.422,05 €
Fulda
Das Neuland-Projektmanagement - Projekte erfolgreich zum Ziel führen 15.03.2017 - 17.03.2017
2.374,05 €
Fulda
Moderation für Fortgeschrittene 3 - Innovation begleiten mit „Design-Thinking' & Co 21.02.2017 - 23.02.2017
2.017,05 €
Fulda
Coachingkompetenz für Führungskräfte - Mitarbeiter stärken und nachhaltige Lösungen entwickeln 15.05.2017 - 16.05.2017
3.564,05 €
Fulda
Besprechungskulturen verändern - Herausforderungen – Indikatoren - Verbesserungspotentiale 30.03.2017 - 31.03.2017
473,62 €
Fulda
Grundlagen der Beratung - Bewährte Kompetenzen und Fertigkeiten 13.11.2017 - 15.11.2017
1.660,05 €
Fulda
Rhetorik - Reden, inspirieren, überzeugen 23.11.2017 - 24.11.2017
1.303,05 €
Fulda
Kooperation im Team - Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit 06.11.2017 - 07.11.2017
1.344,70 €
Fulda
Prozesse visualisieren und struckturieren - Mit Live-Visualisierung für Klarheit sorgen 27.04.2017 - 28.04.2017
1.344,70 €
Fulda
Prozesse visualisieren und struckturieren - Mit Live-Visualisierung für Klarheit sorgen 26.06.2017 - 27.06.2017
1.344,70 €
Fulda
Erfolgreich verhandeln - Souverän, wirkungsvoll, effizient 19.06.2017 - 20.06.2017
1.184,05 €
Fulda
Neulands Trainer Basics - Train-the-Trainer von Profis 26.09.2017 - 29.09.2017
2.374,05 €
Fulda
Neulands Trainer Advanced - Train-the-Trainer von Profis für Profis 12.10.2017 - 14.10.2017
1.713,60 €
Fulda
Die Neuland-Trainerausbildung modular auf Anfrage
4.587,45 €
Fulda
Moderation für Fortgeschrittene 3 - Innovation begleiten mit „Design-Thinking' & Co 26.09.2017 - 28.09.2017
2.017,05 €
Fulda
Arbeitsorganisation & Zeitmanagement - Wie moderne Arbeitsorganisation gelingt 11.09.2017 - 12.09.2017
1.184,05 €
Fulda
Rhetorik - Reden, inspirieren, überzeugen 04.05.2017 - 05.05.2017
1.303,05 €
Fulda
Gesund Führen - Professionell die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern 13.02.2017 - 14.02.2017
1.541,05 €
Fulda
Wirkungsvoll Präsentieren - Präsentationen gestalten und souverän auftreten 23.01.2017 - 24.01.2017
1.303,05 €
Fulda
Neulands Trainer Basics - Train-the-Trainer von Profis 07.03.2017 - 10.03.2017
2.374,05 €
Fulda

Alle Seminare des Anbieters auf einen Blick finden Sie hier
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Neuland & Partner Personalentwicklung
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Informieren Sie sich über unser Inhouse-Angebot zur Personal-Entwicklung!


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projekt Management aktuell | AUSGABE 4.2015 16 REPORT Der Klügere gibt nach, heißt es. Immer wie- der kommen Projektmanag
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Der Klügere gibt nach, heißt es. Immer wieder kommen Projektmanager in Versuchung, um des lieben Friedens willen beim Streit einzulenken. Dumm nur, wenn beim Interessenausgleich die sachlich klügste Lösung auf der Strecke bleibt. Mit einer neuen Methode für Konflikte soll jetzt die optimale Sachlösung wieder in den Fokus rücken. „Constructive Controversy“ – konstruktive Kontroverse – nennt sich dieses einfache Verfahren, und es gilt zwischenzeitlich sogar als Brutstätte für innovative Ideen. „Teams finden zu anfangs völlig unabsehbaren Lösungen und überraschen sich selbst“, berichtet Moderationsexperte Dr. Stefan Groß (Neuland & Partner Development and Training), der gemeinsam mit Wissenschaftlern der ETH Zürich und der Fachhochschule Nordwestschweiz Olten an dieser Methode arbeitet. Fachleute sind sich einig: „Constructive Controversy“ macht Kompromisssuche und Interessenausgleich keineswegs überflüssig. Doch der Werkzeugkasten für Konfliktmanagement wird um ein wirkungsvolles Instrument bereichert.


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Seminarprogramm offene Seminare Neulands Institute for Personnel Development 2016
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Hier finden Sie unsere offenen Seminare für 2016 Neulands Institute for Personnel Development Führender Anbieter von Seminaren und Weiterbildungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte


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Neuland & Partner Führungskräfte-Entwicklung
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Informieren Sie sich über unser Inhouse-Angebot zur Führungskräfte-Entwicklung!


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Seminarprogramm offene Seminare Neulands Academy for modern Leadership 2016
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Hier finden Sie alle unsere offenen Trainings für 2016. Neulands Academy for Modern Leadership Ihr Experte für die Entwicklung von Führung und Führungskräften


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Artikel zum Thema Coaching
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Puplikation von Management & Training vom März 2003 zum Thema "Der Gundstein des Erfolgs"


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Artikel zur Coachingausbildung
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Management und Training veröffentlichte im April 2003 einen sehr interessanten Artikel zum Thema Coaching. Titel des Artikels "Mit der richtigen Methode zum Coaching"


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Das Spannende: Man hat nie ausgelernt
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Seminarbericht im Trainer Kontakt Brief zur berufsbegleitenden Trainerausbildung bei Neuland & Partner. Ein Interview mit einer Absolventin


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Interview mit Absolventen unserer Ausbildung zum Systemischen Management-Coach
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Lesen Sie die Meinungen unserer Absolventen der Ausbildung zum Systemischen Managment-Coach


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Interview mit Absolventen der Trainerausbildung kompakt
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Lesen Sie die Meinungen unserer Absolventen der Trainerausbildung kompakt


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High Potentials als Pioniere des Kulturwandels
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Berlin hat drei Flughäfen, ab 2011 wird es nur noch einen geben: den neuen Hauptstadt-Airport BBI in Schönefeld. Die bevorstehende Vereinigung bietet die Chance, sich als markt- und serviceorientiertes Unternehmen neu aufzustellen. Einen Beitrag zu


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Trainings sinnvoll gestalten
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Ein Interview mit Michéle Neuland - Geschäftsführerin von Neuland & Partner


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Das Management-Development-Programm für Projektleiter
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Gemeinsam mit atrain haben wir ein Management-Development-Programm entwickelt, das speziell auf die Arbeit von Projektleitern in modernen Unternehmen abzielt.


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Coaching bei Neuland & Partner
, 4510 kB
Ressourcen entwickeln, Optionen erweitern, Problemsituationen bearbeiten


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