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Pelzer & Associated Partners Integrale Unternehmensberatung

Adresse: Bernhard Pelzer
Strandtreppe / Breckwoldtstr. 2
D-22587 Hamburg
Tel: 0408660450
Fax: 0410/866045-21
E-Mail: Kontakt@pelzerap.de
Website:
Pelzer & Associated Partners Integrale Unternehmensberatung

Pelzer AP entwickelt den unternehmerischen Wert menschlicher Fähigkeiten. Pelzer AP fördert, aktiviert und steigert Kreativität und Genialität von Entscheidern, Mitarbeitern und Teams in allen Situationen des unternehmerischen Alltags. Wir begleiten Entscheider als erfahrene persönliche Berater. Wir begleiten Teams und Unternehmen in systemischen Veränderungsprozessen.


Beschreibung:
Die Geschichte von Pelzer AP Mitte der Neunziger Jahre führte Bernhard Pelzer als Geschäftsführer eines Verbandes den ersten systemischen Strategieprozess in einer Großorganisation durch - unterstützt von Beratern, die 15 Jahre zuvor die Moderationsmethode erfunden hatten. So wurde die Verbindung therapeutischer Methoden mit Organisationsentwicklungsprozessen zur Verbesserung wirtschaftlichen Erfolges zu seiner Profession. Pelzer & Partner wurde 1989 als Beratungsunternehmen für Veränderungsprozesse gegründet. Der Schwerpunkt der Kunden waren Finanzdienstleister, die das besondere Empowerment-Know-How in Reorganisationsprozessen nutzten. 1998 transferierte Bernhard Pelzer das Know-How seiner Firma in die KPMG Consulting und konnte internationale Aspekte des Cross Culture Management der KPMG integrieren. Angloamerikanische Businesskonzepte erweiterten seinen systemischen Ansatz der Organisationsentwicklung. Als Spinn-Off einer technischen Due-Dilligence, psychologischer Testverfahren im Investorenauftrag, wurde das Know-How um neue Konzepte der Theorie der Persönlichen-System-Interaktion ergänzt. Dieses PSI-Verfahren basieret auf 25-jähriger psychologisch, neurologischer Forschung und ist die Basis für neue Evaluationsmethoden persönlicher Fähigkeiten und der Personalentwicklungskonzepte dafür. Das über 20 Jahre aggregierte Know-How, verbunden mit einem stabilen Netzwerk langjähriger Zusammenarbeit mit Freunden, bildete die Basis für den Relaunch von Pelzer & Associated Partners.
Zielgruppen:
Management, Hochleistungsteams, Entscheider, Managementnachwuchs, Vertrieb
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Lern- und Kreativitätstechniken
Sprachen, Interkulturelles Training
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Projekt-/Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1989
Spezialisierung:
Change Nacigation, Strategic Advisory, Executive Mentoring
Referenzen:
http://www.pelzerap.de/kundenserver/
Weitere Internetadressen:
PelzerAP International
http://www.pelzerap.com

PelzerAP Europa
http://www.pelzer-ap.eu
Preview  
Integral Leading Change Führungsentwicklungsprogramm
, 306 kB
Integral Leading Change ist unser Führungskolloquium, das unsere langjährige Führungserfahrung mit den neuesten Erkenntnissen psychologischer Forschung in einem Weltklasseformat verbindet.


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