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Ramboll Management Consulting GmbH

Adresse: Frau Bettina Ehlers
Chilehaus C - Burchardstraße 13
20095 Hamburg
Tel: 040/302020-0
Fax: 040/302020-199
E-Mail: akademie@ramboll.com
Ramboll Management Consulting GmbH




Beschreibung:

Über uns

Die Rambøll Akademie ist Teil von Rambøll Management Consulting - einem der führenden Beratungsunternehmen in Europa. Seit über 40 Jahren und mit rund 1000 Projekten jährlich sammeln wir kontinuierlich wertvolle Erfahrungen mit Kunden hauptsächlich aus dem öffentlichen Sektor aber auch aus der Privatwirtschaft. Unsere erfahrenen und praxiserprobten Trainerinnen und Trainer verstehen sich alle als Berater und sind als solche auch für Rambøll Management Consulting tätig. Damit verbindet die Rambøll Akademie die Kompetenzbereiche Beratung und Training mit dem Ziel, Sie mit Expertenwissen und Beratungskompetenz dabei zu unterstützen, einen individuellen aktuellen Status zum Besseren zu verändern.

Unser Ansatz

Systemische, ressourcenorientierte Denk- und Handlungsmodelle bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir rücken Beziehungen, Vernetzungen, Perspektiven und (Rollen-)Erwartungen in den Fokus und legen damit gleichzeitig den Schwerpunkt auf den Ausbau der Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten, statt auf Defizite.

Theorie, Training und Praxis verbinden

Eine der Hauptaufgaben der Trainer ist es dabei, Theorie, Training und Praxis optimal miteinander zu verbinden, wobei die thematischen Schwerpunkte bedarfsorientiert an die konkreten Wünsche und Herausforderungen der Teilnehmer sowie an den Prozess angepasst werden. Wir wissen, dass der Transfer von Seminarinhalten in die Praxis dann erfolgreich gelingt, wenn Handlungswissen in authentischen, für die Lebenswelt der Teilnehmer relevanten kritischen Situationen erworben wird (Kammhuber, 2000). Deshalb basiert die Didaktik unserer Seminare auf erfahrungsorientierten Lehr-/Lernkonzepten - so arbeiten wir bevorzugt mit Methoden, die das eigene Erleben und die Reflexion dessen in den Vordergrund stellen.

Unser Angebot

Unsere Ausbildung und Seminare aus unserem Angebot finden in unseren Seminarräumen im Chilehaus in Hamburg statt.Selbstverständlich führen wir Trainings, Seminare, Workshops und Coachings gerne auch als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen vor Ort durch. Wichtig ist uns, dass unsere Vorgehensweise an Ihre Organisation angepasst, anschlussfähig und prozessorientiert ist. Kontaktieren Sie uns gerne und lassen Sie uns darüber ins Gespräch kommen, an welche individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation unser Angebot anknüpfen soll und kann und wie aktuelle Herausforderungen und Themen dabei aufgegriffen und berücksichtigt werden können.

 

Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Lern- und Kreativitätstechniken
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Projekt-/Prozessmanagement
Teambildung/Teamführung
Coaching
Konfliktmanagement
Weitere Internetadressen:
http://www.ramboll-akademie.de
Frau Dipl.-Psy. Bettina Ehlers
Spezialisierung: Bettina Ehlers arbeitet als Beraterin, Trainerin und Coach bei Rambøll Management Consulting. Sie verfügt über systemisch orientierte Zusatzausbildungen zur NLP-Kommunikationsberaterin (DVNLP), Personal- und Management-Trainerin sowie zur systemischen Prozessberaterin. Sie ist darüber hinaus lizensiert in der Anwendung des Golden Profiler of Personality. Frau Ehlers blickt auf viele Jahre Praxiserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowohl in der Privatwirtschaft, als auch im öffentlichen Sektor zurück. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung sowie systemisches, lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching. Frau Ehlers ist in nationalen und internationalen Projekte sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor tätig. Sie hat umfangreiche Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung von Formaten wie Schulungen und Workshops über Coaching, Supervisionen und Teamentwicklungen bis hin zu Personalentwicklungsprogrammen im Kontext komplexer Strategie- oder Organisationsentwicklungsprozesse. Zentrale Elemente ihrer Arbeit sind wertschätzende Zusammenarbeit, eine dialogische Grundhaltung und ein systemisches Verständnis von Beratung.
 
Herr Henning Werner
Spezialisierung: Herr Werner ist bei Rambøll Management Consulting als Business Manager für ein Team von 16 Beschäftigten verantwortlich und leitet seit 2003 als Berater Beratungsprojekte mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung sowie Veränderungsmanagement. Darüber hinaus ist er als systemischer Prozessberater Experte für Gruppenprozesse.
In zahlreichen Projekten hat Herr Werner Führungskräfte bei der Personalentwicklung unterstützt und in unterschiedlich methodisch ausgestalteten Workshops durch Trainings, Einzelcoachings oder Teamcoachings bei der Reflexion des eigenen Handelns und der Planung von Maßnahmen begleitet. Leitungskräfte von Unternehmen werden von ihm ebenfalls durch Coaching unterstützt. In verschiedenen Organisationsentwicklungsprojekten hat er mit dem Vorstand oder der Leitungsebene von Bundeseinrichtungen, Bundessstiftungen, Landesministerien und weiteren Organisationen Veränderungs- und Entwicklungsprojekte durchgeführt und diese bei der Umsetzung von Maßnahmen begleitet. Weiter ist Herr Werner verantwortlich für eine Vielzahl von Befragungs- und Feedbackprojekten und die nachfolgenden Dialog- und Coachingprozesse. Er führte u. a. im Ministerium der Justiz Brandenburg eine Mitarbeiterbefragung mit Feedbackauswertungen durch, in dem die Hausleitung (Minister/ Staatssekretärin sowie Abteilungsleitungen) durch Einzelfeedbackberichte sowie moderierte Auswertungsgespräche unterstützt wurde. Weiterhin begleitete Herr Werner als Projektleiter vergleichbare Entwicklungs- und Feedbackprojekte in der Zentralverwaltung der Universität Münster, der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) in Bonn, der Ausländerbehörde der Stadt Essen sowie derzeit ebenfalls in der Stadtverwaltung Bad Homburg. Herr Werner leitet die erste Mitarbeiterbefragung im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur und arbeitet für das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zum Thema Willkommenskultur. Aktuell verbindet Herr Werner außerdem unterschiedliche Organisationen und Menschen im Bereich der Flüchtlingshilfe.
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