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SEEBOTH - HR Training & Development

Adresse: Gabriele Schlenzig
Am Kirchsteig 12
D-86911 Diessen/Ammersee
Tel: 08807/949411
Fax: 08807/947640
E-Mail: seeboth@hrtd.de
Website:

SEEBOTH - HRDT Training, Beratung & Coaching von Führungskräften & Teams mittelständischer Unternehmen und Konzerne im nationalen als auch internationalem Umfeld.-ZfU-Faculty-Member (Lehrauftrag)-Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.) lizensiertLife Design Coaching Zertifiziert


Zielgruppen:
Manager, Führungskräfte, Projektmanager, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Abteilungsleiter,Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte
Trainings-Schwerpunkte:
Mitarbeiterführung
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Situations- und typgerecht führen
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Situations- und typgerecht führen Inhalte (Stichworte) -Fördern Sie Mitarbeiter nach Leistungspotenzial und Reifegrad -Persönlichkeit und Führungsverhalten – Welcher Führungstyp bin ich? -Optimieren und nutzen Sie die Wirkung der eigenen Führungspersönlichkeit wirkungsvoll -Situations- und typgerecht: Führungsverhalten flexibel einsetzen -Kennen und wenden Sie verschiedene Führungsstile optimal an -Wertschätzung und Empathie in der Führung Steigern Sie die Leistungsmotivation der Mitarbeiter und entfalten Sie vorhandene Potenziale -Klare Führungskommunikation schafft Glaubwürdigkeit -Wirkungsvollen Kommunikation und ihre Regeln und Schlüsselelemente  Zum Thema Den „besten” Führungsstil suchen Management- Experten schon seit Jahrzehnten. Und dies, ob- wohl von der Forschung eindeutig darauf hinge- wiesen wird, dass es keinen „Allzweck”- Führungsstil gibt. Erfolgreiche Führungskräfte sind die, welchen es gelingt, ihr Verhalten den Erfordernissen der jeweiligen Situation anzupassen. In diesem Workshop erhalten Sie unter anderem Antworten auf die Fragen: Wie lässt sich das beurteilen? Was bedeutet das für die Praxis? Welches Verhalten ist wann erfolgversprechend? Situationsgerechtes Führen bedeutet, für jedes Ziel, jede Situation und jeden Mitarbeiter den jeweils optimalen Führungsstil zu wählen.


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