Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
change concepts engagiert sich mit einem langjährig erfahrenen Team für Professionalität im Coaching. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, Dienstleistungen rund um das Thema Coaching auf höchstem professionellem Niveau anzubieten. So führen wir auch seit 2005 jährlich im Frühjahr und Herbst eine vom Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) zertifizierte Ausbildung in Systemischem Coaching durch.
Ausführliche Beschreibung:
Im Laufe unserer Tätigkeit haben wir immer wieder erfahren: Veränderungen können langfristig nur erfolgreich sein, wenn sie von allen Beteiligten aus Überzeugung mitgetragen werden. Deshalb beziehen wir bei jedem unserer Projekte die Betroffenen auf allen Ebenen konsequent ein. Grundsätzlich gehen wir dabei von einem nachhaltigen, am langfristigen Erfolg des Unternehmens ausgerichteten Ansatz aus, der die Interessen aller beteiligten Partner*innen angemessen berücksichtigt. Folgende Prinzipien haben sich bei unserer Arbeit bewährt, auf die wir großen Wert legen: - Individuelle Lösungen: Sie sind der*die Expert*in für Ihre Situation. Statt fertige Lösungen vorzugeben, unterstützen wir Sie deshalb darin, Ihren eigenen Weg zu gehen. Alle Projekte werden mit Ihnen gemeinsam entwickelt und auf Ihre Ziele und Ihre Situation zugeschnitten.
- Partnerschaftlichkeit und Vertrauen: Wir begegnen Ihnen als Expert*innen und als Menschen auf gleicher Augenhöhe. Deshalb ist uns eine wertschätzende, offene und vertrauensvolle Atmosphäre in der Zusammenarbeit wichtig.
- Klarheit und Transparenz: In jeder Projektphase sind Sie durch vorher gemeinsam festgelegte Eckpunkte im Bilde über den Gesamtprozess. Dazu gehören für uns auch klare Verträge und faire Preise. Ein weiteres Merkmal in unserer Arbeit ist darüber hinaus ein ehrliches und konstruktives Feedback – für beide Seiten.
- Nachhaltigkeit und Effektivität: Ausgehend von einer pragmatisch-konstruktivistischen Grundhaltung arbeiten wir mit hoch wirksamen Tools aus dem Lösungsorientierten Ansatz und Systemischen Aufstellungen. Durch diese effektiven und in der Praxis bewährten Methoden sparen Sie letztlich Zeit und Geld. Wir kratzen nicht nur an der Oberfläche, sondern gehen die wirklichen Ursachen von Problemen an. Dadurch sind wir manchmal auch unbequem. Um eine dauerhaft hohe Qualität zu sichern, sind wir darüber hinaus Mitglied in mehreren Berufs- und Fachverbänden und haben uns zur ständigen Weiterbildung verpflichtet. Aufgrund unserer durchgängig hohen Standards wurde uns das Siegel "Qualität - Transparenz – Integrität" der deutschen Weiterbildungsverbände verliehen.
Zielgruppen:
Kleine und mittelständische Unternehmen, Verbände, Einzelpersonen und Teams, Trainer*innen, Berater*innen und Coach*innen
Trainingsschwerpunkte:
Ausbildung
Kommunikation
Persönliche & soziale Kompetenzen
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
1998
Spezialisierung:
Für Unternehmen: - Begleitung von Veränderungsprozessen (Ziel- und Visionsprozesse, Strategie- und Prozessoptimierung), - Team- und Projektcoaching, - Coaching für Fach- und Führungskräfte. Für Einzelpersonen: - Personal Coaching - Modulare Ausbildung zum Coach.
Referenzen:
Deutsche Telekom, Media Saturn AG, OBI Bau- und Heimwerkermärkte, Gerling Versicherungsgruppe, The Body Shop, Universität zu Köln, zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen.
Zertifizierungen:
Deutscher Coaching-Verband e.V. (DCV)
Verbände:
DCV
