Seminarmarkt
Die WeiterbildungsProfis
MICEGuide
trainerlink


p4d - partnership for development GmbH

Adresse: Herr Claus-Bernhard Pakleppa
Bennauerstr. 31
D-53115 Bonn
Tel: 0228-98164-60
Fax: 0228/98164-64
E-Mail: info@p-4-d.org
Website:
p4d - partnership for development GmbH

Wir begleiten Organisationen und Unternehmen durch Veränderungsprozesse, beim Finden von Visionen, beim Herausarbeiten von Führungshaltung und Leadership und bei der Entwicklung von Teams. Das alles tun wir mit großer Empathie und besonderer Expertise bei inter- & multinationalen Teams. So ermöglichen wir, dass Barrieren ueberwunden, Perspektiven gewechselt und Chancen wahrgenommen werden koennen.


Beschreibung:
Als gelernte Ethnologen sind wir bei p4d Kenner der Kultur. Und Könner und Begleiter, wenn es darum geht, Gruppen und Systeme auf ein Ziel hin auszurichten, gemeinsam dieses Ziel zu erreichen, dabei an einem Strang zu ziehen und die richtige Richtung nicht aus dem Auge zu verlieren. Zielorientierte Erkenntnis nennen wir das. Wenn wir unsere Arbeit getan haben, wird Ihr Team, auf einer gemeinsamen bewussten Kultur fußend, Ziele definieren, ansteuern und erreichen. Das wollen Sie doch • Ihr Team, Ihre Organisation, Ihre Einheit stärken und führen • Innovative Projekte gestalten und neue Ideen entwickeln • Veränderungsprozesse von Anfang an effektiv gestalten • Über Abteilungs- und Systemgrenzen hinaus erfolgreich agieren • Ziele mit richtiger Strategie und vollem Einsatz aller erreichen • Führungskompetenz aufbauen und entwickeln Das erwarten Sie doch • eine Prozessbegleitung, die vor-, mit- und weiterdenkt • einen Sparring-Partner zur Reflexion und Analyse • klare Wegbegleitung zur Gewinnung aller Stakeholder • einen Brückenbauer zwischen scheinbar unüberbrückbaren Gegensätzen • Lösungen für die verbindliche Umsetzung auf der Mitarbeiterebene • Veranstaltungen, die wirkliche Veränderungen bringen – Rituale zur Umsetzung, Lernprozesse, Initiationen und Veranstaltungsorganisation inklusive Das brauchen Sie doch • Den Freiraum zur optimalen Ideenentwicklung • Perspektivenwechsel, um Barrieren in Chancen zu verwandeln • Das Potenzial Ihres Teams ganz ausschöpfen • Die Intelligenz von Gruppen und Teams für neue Ideen und innovative Lösungen nutzen • Maßnahmenentwicklung ganz konkret und sofort umsetzbar • Evaluation, Ergebnissicherung und Follow-Up-Prozesse
Zielgruppen:
Führungskräfte, Management, Teams, Großgruppen, Internat.Unternehmen&Organisationen, Verwaltung, Wissenschaft&Forschung, NGOs, NPOs, Schulen
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Sprachen, Interkulturelles Training
Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiterführung
Personalwirtschaft
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Train-the-Trainer
Gründungsjahr:
2006
Spezialisierung:
Organisationsethnologie – Organisationskultur, Systemischer Arbeitsansatz und Theory U als Basis komplexer Veränderungsprozesse, Aktionsforschung und qualitative Wirkungsforschung
Referenzen:
http://www.p-4-d.org/de/referenzen/index.html
Preview  
Beraterprofil Dr. Brigitte Schwinge
, 391 kB
Beraterprofil mit näheren Informationen zu aktuellen Aufgabenbereichen, Arbeitsschwerpunkten und Erfahrungen.


Preview  
Beraterprofil Claus-Bernhard Pakleppa
, 450 kB
Beraterprofil mit näheren Informationen zu aktuellen Aufgabenbereichen, Arbeitsschwerpunkten und Erfahrungen.


Preview  
Beraterprofil Britta Gohl
, 444 kB
Beraterprofil Britta Gohl


Preview  
Beraterprofil Sabine Neuhauß
, 454 kB
Beraterprofil Sabine Neuhauß


Herr Claus-Bernhard Pakleppa
Als Referent tätig seit: 1997
Beruflicher Werdegang: • 20 Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter, Berater, Trainer & Coach, v.a. in den Bereichen öffentliche Einrichtungen, Industrie, Dienstleistung und EZ
• 17 Jahre Leitungsaufgaben als Gründer und geschäftsführender Partner der Firma SYNERGIE Soziale Bildung, im Firmenverbund SYNERGIE Network (seit 1996) und seit 2006 bei der partnership for development GmbH
• Mit-Gründer und Vorstand im South African German Network e.V. (SAGE – Net) (seit 1996)
• Langjährige Erfahrung als interkultureller Trainer und Moderator
• Mehrjährige Lehraufträge an der Universität Köln und der Universität Freiburg
• Langjährige Auslandserfahrung in den Ländern Südafrika, England und den USA
• Ausbildung in systemischem Coaching und Beratung (SG) in Köln und Kassel (2005)
• Studium der Ethnologie, Pädagogik und Politik in Köln und Heidelberg (Magister 1996)
• Studium der Sozialpädagogik in Köln (Diplom 1995)
• sonstige Weiterbildungen:
- kontinuierliche Fall-Superversion
- Theorie U
- Mental-Coaching
• Arbeitssprachen Deutsch und Englisch
Qualifikation: Systemischer Coach und Berater
Spezialisierung: • Moderation
- Prozess-Moderation
- Moderation von Führungsgremien
- Workshops
- Konflikt-Moderation
• Großgruppenmoderation
• Projektentwicklung und Prozessarchitektur
• Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprojekten
- U – Prozess
- Multistakeholderprozesse
- Business Coaching
- Collective Coaching & Team Development
• Organisationskultur, Unternehmensidentität
und Unternehmensstrategie
• Intercultural Coaching
- international besetzte Teams
- Expatriierte Mitarbeiter
- Südafrika
• Training und Retreat
- Leadership Development
- Persönlichkeitsentwicklung
- Interkultur (Kernregion: südliches Afrika, Deutschland)
- Train the Trainer
Kontakt zum Anbieter aufnehmen:









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:
captcha

Anbieter p4d - partnership for development GmbH

Anbieter drucken Drucken
Anbieter empfehlen Per E-Mail empfehlen
   
   
Anbieter auf seminarmarkt.de

Kontakt zum Anbieter aufnehmen:

Sie haben Fragen?

Das Team von Seminarmarkt hilft Ihnen gerne weiter. Sie erreichen uns montags bis freitags von 9 - 17h unter 0228/97791-81 oder per E-Mail unter info@seminarmarkt.de.





OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier