REFERENT FORT- UND WEITERBILDUNG (M/W/D)

Stellenangebot

In Vollzeit oder in Teilzeit Die Aufgaben: - Recherche und Evaluation von aktuellen Themen und Trends für Veranstaltungsinhalte in Bereichen wie Automobil, Maschinenbau, Bauindustrie, Umwelttechnik über alle Wertschöpfungsstufen oder Soft Skills - Konzeption von digitalen, hybriden und Live-Seminaren sowie Zertifikatslehrgängen für technische Fach- und Führungskräfte basierend auf den recherchierten Inhalten - Akquise hochrangiger Experten und Referenten aus Industrie und Forschung sowie kontinuierliche Erweiterung des Netzwerks durch namhafte Multiplikatoren - Unterstützung des internen Fortbildungsteams bei der Vermarktung des Veranstaltungsportfolios - Verantwortung unseres Angebotsportfolios und dessen strategische Weiterentwicklung - Kontinuierliche Erweiterung des eigenen Wissens in den relevanten Themengebieten

Bewerbungsfrist: 29.02.2024 abgelaufen

Details

Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Forschung und Bildung

Mitarbeiterzahl:

11 bis 50

Land:

D-BW

Informationen zur angebotenen Stelle:

Titel:

REFERENT FORT- UND WEITERBILDUNG (M/W/D)

Beginn/Dauer:

Ab sofort

Honorar:

nach Vereinbarung

Einsatzort(e):

70563 Stuttgart

Bemerkungen:

Das erwartet Sie: - Eigenverantwortliches Arbeiten, große Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege - Ein hochmotiviertes und engagiertes Team - Erstklassige Businesskontakte und Netzwerke in Industrie, Wirtschaft und Wissenschaft - Kreatives Umfeld bei einem namhaften Weiterbildungsanbieter für technische Fach- und Führungskräfte - Flexible Arbeitszeiten inklusive Freizeitausgleich - Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeit

Anforderungen in Berufs-/Führungserfahrung:

Ausbildung/Studium:

- vorzugsweise im technischen Bereich

Berufs-/Führungserfahrung:

Berufserfahrung erforderlich, Fort- und Weiterbildung

Trainingserfahrung:

- keine Angaben

Zusatzqualifikationen:

- Praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung unterschiedlichster Trainingsformate und -inhalte - Analytisches Denken und Lösungsorientierung inklusive Hands-On-Mentalität - Erfahrungen in Projektmanagement, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit - Betriebswirtschaftliche Erfahrung und unternehmerisches Denken - Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung - Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen

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