Selbstmanagement

Ausschreibung

HINWEIS- Bitte kontaktieren Sie uns über das Formular. Das Angebotstemplate wird Ihnen dann zur Verfügung gestellt! Wir, ALDI SÜD, möchten für das Jahr 2024 unser verpflichtendes Schulungsprogramm für neue Filialführungskräfte (Filialleiter:innen sowie stellv. Filialleiter:innen in den ersten drei Berufsjahren) aktualisieren. Extern eingestellte Trainees mit Berufserfahrung, intern beförderte Mitarbeitende aus dem Verkauf/intern beförderte Auszubildende zum Einzelhandelskaufmann. Alle sind zukünftige Führungskräfte mit Zielposition Vertretung der Filialleitung. Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit eigenständiger Selbstorganisation als Filialführungskraft noch am Anfang. Die Grundlagen zum Selbstmanagement sollen die angehenden stellv. Filialleitungen bestmöglich auf die Komplexität der Prozesse & ständige Veränderungsbereitschaft vorbereiten. Wichtig: die Methoden zum Zeit- und Selbstmanagement müssen zu 100% im Filialalltag anwendbar sein.

Bewerbungsfrist: 15.09.2023 abgelaufen

Details

Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Selbstmanagement

Kurzbeschreibung:

HINWEIS- Bitte kontaktieren Sie uns über das Formular. Das Angebotstemplate wird Ihnen dann zur Verfügung gestellt!

Wir, ALDI SÜD, möchten für das Jahr 2024 unser verpflichtendes Schulungsprogramm für neue Filialführungskräfte (Filialleiter:innen sowie stellv. Filialleiter:innen in den ersten drei Berufsjahren) aktualisieren.

Extern eingestellte Trainees mit Berufserfahrung, intern beförderte Mitarbeitende aus dem Verkauf/intern beförderte Auszubildende zum Einzelhandelskaufmann. Alle sind zukünftige Führungskräfte mit Zielposition Vertretung der Filialleitung. Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit eigenständiger Selbstorganisation als Filialführungskraft noch am Anfang. Die Grundlagen zum Selbstmanagement sollen die angehenden stellv. Filialleitungen bestmöglich auf die Komplexität der Prozesse & ständige Veränderungsbereitschaft vorbereiten. Wichtig: die Methoden zum Zeit- und Selbstmanagement müssen zu 100% im Filialalltag anwendbar sein.

Lernziel(e):

Die TN kennen und üben Tools, um die Komplexität und das hohe Arbeitsaufkommen im Filialalltag zu bewältigen
Die TN kennen und üben den Einsatz von Methoden, um langfristig negativen Auswirkungen von Stress vorzubeugen und zu lernen, wie sie auf sich selbst in stressigen und überfordernden Situationen achten können
Die TN lernen die Anwendung von Methoden, um lösungsorientiertes Denken bei sich und anderen zu fördern & positiv auf Veränderungen zu reagieren
Die TN können proaktiv Feedback zum Thena Selbstmanagement einholen und annehmen und für sich selbstständig Entwicklungsfelder ableiten
Die TN kennen Methoden zum Zeit- und Selbstmanagement (in Zusammenspiel mit Delegation) erarbeiten im Seminar eigene Ansätze, um den vielfältigen Aufgaben und Informationen im Filialalltag nachzukommen
Die TN kennen Methoden und Tools für die effiziente Bearbeitung von Prozessen und reflektieren für ihre individuelle Situation ihre Stärken, Ziele und Entwicklungsfelder im Bereich Selbstmanagement

Zielgruppe(n):

Führungskräfte

Abteilung(en):

Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 120

Methoden/Medien:

Webinar

Beginn/Dauer:

04/2024

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Online

Bemerkungen:

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Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:

- keine Angaben

Trainingserfahrung:

- keine Angaben

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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