Teamentwicklung und Motivation

Ausschreibung

Zielgruppe 1: Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit Führungserfahrung in der Rolle noch am Anfang und soll daher praxisnahe Grundlagen zur Teamentwicklung kennenlernen und für sich selbst erfahrbar machen. Zielgruppe 2: Mitarbeitende, die aus der Position der stellv. Filialleitung zum Filialleiter:in befördert werden sowie extern eingestellte Filialleiter:innen. Für diese Gruppe soll ein ähnliches Seminar unter Berücksichtigung der fortgeschrittenen Führungserfahrung mit höherer thematischer Flughöhe angeboten werden. Fokus liegt auf langfristiger Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden

Bewerbungsfrist: 18.08.2023 abgelaufen

Details

Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Teamentwicklung und Motivation

Kurzbeschreibung:

Zielgruppe 1: Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit Führungserfahrung in der Rolle noch am Anfang und soll daher praxisnahe Grundlagen zur Teamentwicklung kennenlernen und für sich selbst erfahrbar machen.
Zielgruppe 2: Mitarbeitende, die aus der Position der stellv. Filialleitung zum Filialleiter:in befördert werden sowie extern eingestellte Filialleiter:innen. Für diese Gruppe soll ein ähnliches Seminar unter Berücksichtigung der fortgeschrittenen Führungserfahrung mit höherer thematischer Flughöhe angeboten werden. Fokus liegt auf langfristiger Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden

Lernziel(e):

Die TN verstehen warum eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig für uns als Unternehmen ist (Mitarbeitendenbindung + Motivation) und wie sie als FK dazu beitragen können (Positive Leadership)
Die TN reflektieren ihre eigene Stärken und wissen, wie sie die Stärken ihrer MA erkennen und nutzen können
Die TN wissen, was psychologische Sicherheit ist, was nicht und was die Basis für psychologische Sicherheit ist bzw. welche Voraussetzungen gegeben sein bzw. geschaffen werden müssen (Eher für Zielgruppe 2)
Die TN lernen mit Praxisübungen wie sie anstehende Veränderungen motivierend im Team kommunizieren können und probieren verschiedene Methoden selbst aus
Die TN lernen und üben Methoden, wie sie die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden effizient und wertschätzend gestalten können

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Führungsnachwuchs

Abteilung(en):

Vertrieb

Teilnehmerzahl:

ca. 300

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

keine Angaben

Beginn/Dauer:

2024

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

keine Angaben

Bemerkungen:

Bei Interesse möchten wir Sie bitten, uns über dieses Formular zu kontaktieren. Wir senden Ihnen ein entsprechendes Ausschreibungstemplate zu. Dieses muss bis zum 18.08.2023 eingereicht werden.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

keine Angaben

Berufs-/Führungserfahrung:

- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung erforderlich
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:

- keine Angaben

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

Nach unten

Nach oben

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Ihr Name:

Firma (optional):

Ihre E-Mail-Adresse:

Telefonnummer (optional):

Ihre Nachricht:

Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.