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Ausbildung zum Business-Coach 7 Tage

Eine Business-Coach-Ausbildung ist nicht nur für jeden Coach wichtig, sondern stellt auch eine wichtige Zusatzqualifikation für Führungskräfte dar. Denn Coaching gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung.
In einem anspruchsvollen Marktumfeld reicht es nicht, Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern zu treffen und zu kontrollieren. Unternehmen haben erkannt, dass eine kontinuierliche Qualifizierung der Mitarbeiter durch Training und Coaching eine nachhaltige Zielerreichung sicherstellt und die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert. Coaching ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeitern „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu geben.

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Zielgruppe:	Die Zielgruppe dieses Trainings besteht aus Fach- und Führungskräften, die Mitarbeiter coachen; Selbstständigen mit Mitarbeiterverantwortung; Trainern, die ihr Spektrum um Coaching erweitern möchten
Termin:	05.07.2012 - 05.09.2012
Ort:	20354 Hamburg
Preis:	3.213,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) inkl. Zertifikat, Skript, Trainingsmaterial, Fotoprotokoll und Verpflegung in den Kaffeepausen
Kontakt:	PROVECO GmbH Poststraße 14-16 D-20354 Hamburg Telefon 040/53025390 Telefax 040/53025388
E-Mail:	info@proveco.de
Homepage:	http://www.proveco.de
Bildungsziele und ggf. Abschluss:	Sie wissen, wie Sie den Coachingprozess durchgängig gestalten. Sie verfügen über vielfältige Coachinginstrumente, um Mitarbeiter individuell zu fördern. Sie können gezielt Fragetechniken einsetzen, um Verhaltensänderungen zu bewirken. Sie kennen die unterschiedlichen Persönlichkeitstypologien, um Coachingmaßnahmen mitarbeitergerecht zu gestalten und optimale Ergebnisse erzielen zu können. Sie wissen, wie Sie den Coachee motivieren und seine Eigeninitiative stärken. Sie können negative Glaubenssätze auflösen, die den Coachee in seinem Erfolg behindern. Sie lösen selbst schwierigste Situationen im Coachinggespräch professionell und souverän.
Teilnehmer- voraussetzungen:	keine Feedbacks unserer Teilnehmer erhalten Sie unter www.proveco.de/feedback.html
Inhalte:	1. Business-Coaching - Rolle und Aufgaben des Coaches - Der Coachingprozess - Struktur und Ablauf eines Coachinggespräches - Interventionen zur Verhaltensänderung 2. Kommunikation – das wichtigste Werkzeug des Coaches - Kommunikationsmodell - Meta-Modell der Sprache - Die logischen Ebenen - wo setzt das Coaching an? - Vom Warum zum Wie - Förderung von lösungsorientiertem Denken und Handeln - Systemische Fragetechniken 3. Persönlichkeitsorientierung - Unterschiedliche Persönlichkeitstypologien - Selbsteinschätzung/Fremdeinschätzung - Bedeutung für die Vorgehensweise im Coaching - Zielorientierung und Nachhaltigkeit fördern 4. Steuerung von Gruppenprozessen - Coaching von Teams/Gruppen - Effektiv Meetings gestalten - Umgang mit Widerständen - Förderung der Lösungs- und Zielorientierung Zu dieser Ausbildung können Sie weiteres Infomaterial anfordern. Bitte kopieren Sie diesen Link in Ihren Browser: http://www.proveco.de/formulare/ausbildung-zum-businesscoach/ Die Ausbildung erfolgt in 3 Modulen á 2 Tagen: Modul 1: 05.+06.07.2012 Modul 2: 09.+10.08.2012 Modul 3: 03.-05.09.2012
Methoden:	Methoden: - Hoher Übungsanteil gewährleistet einen guten Praxistransfer - Abwechslungsreicher Methodeneinsatz Der Schwerpunkt liegt auf teilnehmerorientiertem individuellem Erlebnistraining: - Wissensvermittlung/Theorie-Input mit direkten Umsetzungsphasen - Einzel-, Zweier- und Gruppentraining - Punkttraining - Arbeitsbögen - Arbeit mit Bodenlegern - Inszenierung von Fallbeispielen - Fallanalysen - Rollentraining - Perspektivenwechsel - Anschauliche Praxisbeispiele zur Vermittlung von theoretischen Inhalten Weitere Termine in 2012: Staffel III/2012 Modul 1: 10.+11.10.2012 Modul 2: 05.+06.11.2012 Modul 3: 12.-14.12.2012
zusätzliche Informationen vom Anbieter:	Businesscoach pdf, 140.1 kB, 12.10.2011 Businesscoach
Anbieterprofil:	PROVECO GmbH
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