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ERFOLGREICH AUS DER KRISE | Krisenmanagement - Führungsverhalten in Krisensituationen

Art: Firmeninternes Training Krisenmanagement

Ziel:
Dieses Training vermittelt Führungskräften einen ganzheitlichen Ansatz, Krisen zu
betrachten und in den ihnen übertragenen Bereichen verantwortliche Krisenmanager zu sein.

Situation:
Das Unternehmen steckt in einer Krise! Meist gelingt es nicht, mit denselben Mitteln, die in die Krise hineingeführt haben, wieder aus ihr herauszukommen. Also ziehen Krisen logischerweise Veränderungen nach sich. Da Menschen aber in der Regel „Gewohnheitstiere“ sind, stehen sie Veränderungen oftmals kritisch gegenüber.

Dauer:
Unsere Empfehlung: 3 Tage

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Zielgruppe:	Führungskräfte, Krisenmanager
Termin:	firmenintern
Ort:	firmenintern
Preis:	auf Anfrage
Kontakt:	lubbers GmbH | Für Menschen in Unternehmen Siebengebirgsstr. 2b D-53572 Unkel am Rhein Telefon 02224/98984-0 Telefax 02224/98984-20
E-Mail:	kontakt@lubbers.de
Homepage:	http://www.lubbers.de
Bildungsziele und ggf. Abschluss:	Zertifikat
Inhalte:	*Die Führungskraft – Krisenmanager oder Managerkrise? *12 typische Fehler der Führungskraft und wie man sie vermeidet *Wie man Bremser und Zweifler zum Erfolg führt *Führungsstil in der Krise - was ist angemessen? *Trotz Krise motivieren *Personalentwicklung in der Krise *High- Performer und Low Performer identifizieren *Low Performer zu Performern machen *Weitere Schlüsselbegriffe: Kommunikation, Kommunikationstraining, Krisengespräch, Mitarbeitergespräch, Konfliktgespräch, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung
Methoden:	Wie unsere offenen Trainings sind auch unsere firmeninternen Trainings so konzipiert, dass sie sowohl die sachlich-rationale Ebene wie auch die emotionale Ebene der Teilnehmerinnen und Teilnehmer berühren. Training ist ein Experimentierfeld, in dem die Teilnehmer Strategien und neue Fertigkeiten ausprobieren können. Wir erklären, wenn es fachliche Lücken gibt, wir berichten aus unseren Erfahrungen, wenn es darum geht, Vorgehensweisen transparent zu gestalten, und wir sorgen dafür, dass die Führungskräfte Erfahrungen machen können, wenn es für das Gesamtverständnis der Aufgabe wichtig ist. Individuelles Coaching und intensive Einzelgespräche der Teilnehmer mit den Trainern runden unsere Maßnahmen so ab, dass die Ergebnisse nachhaltig wirken können.
Seminarkennung:	1006
Anbieterprofil:	lubbers GmbH | Für Menschen in Unternehmen
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