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Innovationsmanager (IHK)

Die wichtigste Stärke, die ein Unternehmen im Wettbewerb haben kann, ist der Vorsprung. Vorsprung zu erlangen und zu behaupten, ist „Chefsache" und prioritäres Ziel innovativer Unternehmensführung. Um Innovationsmanager routiniert zum Erfolg zu führen, benötigen mittelständische Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter, die kompetent und systematisch Veränderungsprozesse planen, steuern und kontrollieren. Vermittelt werden die praktische Methoden des betrieblichen Innovationsmanagements in Form von seminaristischen Workshops, Videos, Fallbeispielen etc., die im unternehmerischen Alltag Anwendung finden und die praktische Arbeit sowie die Entscheidungsfindung unterstützen.

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Zielgruppe:	Das Qualifikations- und Trainingskonzept ist ausgerichtet auf die Zielgruppen Führungskräfte und Entscheider, Projektleiter und wichtige Mitarbeiter in Projektteams.
Termin:	14.09.2012 - 12.12.2012
Ort:	28207 Bremen
Preis:	1.975,00 EUR (inkl. 0% MwSt.)
Kontakt:	Thomas Gebel Bertha-von-Suttner-Str. 17 D-28207 Bremen Telefon 0421/4499888 Telefax 0421/4499651
E-Mail:	t.gebel@wisoak.de
Homepage:	http://www.wisoak.de
Bildungsziele und ggf. Abschluss:	Die wichtigste Stärke, die ein Unternehmen im Wettbewerb hat, ist Innovation. Um die Innovationskraft im Unternehmen zu erhalten, benötigen mittelständische Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter, die kompetent und systematisch Innovationsprozesse planen, steuern und kontrollieren. Als Unterstützung wurde von der DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung ein passendes Qualifizierungskonzept für Fach- und Führungskräfte in KMU entwickelt. Das Zertifikat Innovationsmanager/in (IHK) wird nach bestandener Prüfung von der Handelskammer Bremen ausgestellt. Fach- und Führungskräfte erhalten mit dem Lehrgang das notwendige Know-How zur Einführung und Durchführung eines umsetzungsorientierten Innovationsmanagement im Unternehmen. Der Lehrgang besteht aus 4 Modulen - die auch einzeln gebucht werden können. Nutzen: Fach- und Führungskräfte erhalten mit dem Lehrgang das notwendige Know-How zur Einführung und Durchführung eines umsetzungsorientierten Innovationsmanagement im Unternehmen. Ablauf des Lehrgangs: Der Lehrgang startet mit einem Wochenende. Die weiteren Themenblöcke finden als 2-Tagesseminare in etwa dreiwöchentlichem Abstand statt. Am Ende gibt es einen Prüfungstag. Modul 1: Businessplan und Strategisches Management - Rahmen für ein funktionierendes Innovationsmanagement (Kick-Off-Wochenende) 10.02.-12.02.2012 Modul 2: Ideenmanagement in der lernenden Organisation - Mit Organisation und Führung eine Innovationskultur schaffen (2-Tages-Seminar)13.03.-14.03.2012 Modul 3: Produktinnovation im Unternehmen - Methoden für ein systematisches Produkt- und Technologiemanagement (2-Tages-Seminar)10.05.-11.05.2012 Modul 4: Praktisches Innovationsmanagement - Projektmanagement als Werkzeug im Innovationsmanagement (2-Tages-Seminar)12.06.-13.06.2012 Prüfungstag - Vorstellung der Projektarbeiten, schriftliche und mündliche Prüfung, 13.07.2012 Das Zertifikat wird nach bestandener Prüfung von der Handelskammer Bremen ausgestellt. HINWEIS: Die Module 2 bis 4 können auch einzeln gebucht werden
Teilnehmer- voraussetzungen:	Projektmanagementerfahrung ist hilfreich
Inhalte:	Strategisches Management, Führung und Lernende Organisationen, Informations- und Ideenmanagement, Produkt- und Technologiemanagement, Businessplan-Management, Praktisches Innovationsmanagement, Projektmanagement bei Innovationen, Wissensmanagement, Wissensbilanzierung
Methoden:	Vermittelt werden die praktischen und umsetzbaren Methoden des betrieblichen Innovationsmanagements in Form von Workshops, Videos, Fallbeispielen etc., die im unternehmerischen Alltag Anwendung finden und welche die praktische Arbeit sowie die Entscheidungsfindung von Fach- und Führungskräften unterstützen.
Referenten:	Verschiedene Trainer aus Praxis und Wissenschaft
Seminarkennung:	62110
Anbieterprofil:	Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
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