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Konflikt- und Mobbingstruturen erkennen und lösen

Konflikte oder Mobbing-Aktivitäten in der eigenen Firma, Abteilung bzw. im Team beeinträchtigen den Arbeitsablauf, erhöhen den Krankenstand und kosten Geld. Vor diesem Hintergrund bietet dieses Seminar Detail- und Hintergrundinformationen, präventive Handlungsanregungen und Bewältigungsstrategien. Sie lernen sich anbahnende Konflikte und Mobbing-Aktivitäten erkennen und angemessen zu reagieren.

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Zielgruppe:	max. 10 Personen; Fach-und Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter
Termin:	07.06.2012 - 08.06.2012
Ort:	28205 Bremen
Preis:	952,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) inkl. Seminarverpflegung und Premium Seminarservice, ggf. zzgl. Unterkunft und weitere Verpflegung
Kontakt:	Angelika Behnert Beratung - Coaching - Seminare Feldstr. 119-121 D-24105 Kiel Telefon (0431) 36 909 12 Telefax (0431) 36 909 22
E-Mail:	info@angelikabehnert.de
Homepage:	http://www.angelikabehnert.de
Bildungsziele und ggf. Abschluss:	Die Teilnehmer lernen: Vorbeugen und Erkennen von Konflikt- und Mobbingstrukturen, Lösungsansätze für Konflikt- und Mobbingstrukturen, das erworbene Wissen in die eigene Arbeitssituation zu integrieren und dort praktisch umzusetzen.
Inhalte:	- Definition des Begriffes Konflikt und des Phänomens Mobbing - Differenzierung von "normalen" Konflikten und Mobbingprozessen - Erkennen von Mobbingstrukturen - Betriebliche Möglichkeiten gegen Mobbing - Führungsverhalten zur Verhinderung von Konflikten bzw. Mobbing - 6 Stufen der kooperativen Konfliktbewältigung durch den Vorgesetzten - Coaching und systemische Mobbingberatung als externe Hilfsmaßnahme - Erarbeitung von individuellen Handlungskonzepten
Methoden:	Lehrvortrag, Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, und Übungen
Referenten:	Dipl.Soz-päd. Angelika Behnert
Anbieterprofil:	Angelika Behnert Beratung - Coaching - Seminare
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