Teams erfolgreich führen - Teamentwicklung als Führungsaufgabe
Die erfolgreiche Arbeit im Team hängt sehr davon ab, wie Teamleitung und Mitglieder mit Gruppenprozessen umgehen können. Gute Teamarbeit führt zu höherer Motivation der Mitarbeiter, besserem Einsatz ihrer individuellen Fähigkeiten, zu qualifizierteren und schnelleren Entscheidungsprozessen.
| zur Buchung | |
| Zielgruppe: | Team- und Projektleiter, Fachleute und Koordinatoren aus Fachabteilungen. |
| Termin: | 11.06.2012 - 12.06.2012 |
| Ort: | 64295 Darmstadt |
| Preis: | 1.395,00 EUR (inkl. 0% MwSt.) All-incl. außer MehrwSt Seminarunterlagen, alle Tagungsgetränke, 3-Gang-Menü. Ihr Vorteil: individuelles Lernen wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN - deshalb achten wir stets auf kleine Seminargruppen! |
| Kontakt: |  CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt Postfach 13 01 33 D-64241 Darmstadt Telefon 06151/537333 Telefax 06151/538108 |
| E-Mail: | info@cobet-da.com |
| Homepage: | http://www.cobet-da.com |
| Bildungsziele und ggf. Abschluss: |
Ergebnis und Nutzen: o Sie kennen die Vorteile der Teamarbeit o Sie sind mit verschiedenen Arbeitsmethoden im Team vertraut o Ihre Wahrnehmungsfähigkeit in Bezug auf die Teammitarbeiter und den Gruppenprozess ist verfeinert o Sie können störenden Prozessen besser begegnen |
| Teilnehmer- voraussetzungen: |
Grundsätzlich keine. Sie sollten jedoch mit Führungsfunktionen vertraut sein, bzw. für eine Führungsposition vorgesehen sein z.B. als Team- und Projektleiter, als Koordinatorin oder Koordinator aus Fachabteilungen |
| Inhalte: | • Teamarbeit Grundlagen der Teamarbeit - Kompetenzen - Die Rollen in der Teamarbeit - Arbeitsweisen und Spielregeln - Entscheidungsprozesse in Teams - Dynamik im Team • Kooperatives Verhalten Was bewirkt Kooperation - Kooperation innerhalb des Teams • Kommunikation Informationen aufnehmen, verarbeiten, weitergeben - Kommunikationsmodelle - Sender und Empfänger - Die vier Ebenen der Kommunikation - Aktives Zuhören • Zielorientiertes Arbeiten im Team Ziele gemeinsam planen, erreichen, kontrollieren • Moderation Anwendung der Moderationsmethode in der Teamarbeit - Aktivierung aller Teammitglieder • Kreativität Kreativität im Teamprozess - Umgang mit gemeinsamen Ressourcen - Erfolg und Vision – • Umgang mit Mobbing Bedeutung des Mobbing - Vermeiden im Vorfeld – Gegenstrategien |
| Methoden: | möglichst Fallarbeit aus der Praxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach dem Motto "soviel Theorie wie nötig, soviel Praxis wie möglich. Methodenvielfalt, interaktive Methoden |
| zusätzliche Informationen vom Anbieter: | Buch "Führung" werteorientiert - kompetent - subjektorientiert - professionell pdf, 691.1 kB, 14.04.2011 Buch zur Vertiefung der Seminarinhalte |
| Anbieterprofil: | CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt |
| zur Buchung |
http://www.seminarmarkt.de/Seminar/Teams-erfolgreich-fuehren-Teamentwicklung-als-Fuehrungsaufgab/43850
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