Weiterbildungsstudium Personalentwicklung (16. Jahrgang)
Einjähriges berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium Personalentwicklung; 11 Module; in Zusammenarbeit mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
| zur Buchung | |
| Zielgruppe: | Fach- und Führungsnachwuchskräfte der Personalentwicklung |
| Termin: | 28.09.2012 - 28.09.2013 |
| Ort: | 55131 Mainz |
| Preis: | 6.290,00 EUR (inkl. 0% MwSt.) (umsatzsteuerbefreit) |
| Kontakt: |  Andreas Becker Gensfleischstr. 5 D-55126 Mainz Telefon 06131/2409807 Telefax 06131/2409808 |
| E-Mail: | a.becker@eoipso-beratung.de |
| Homepage: | http://www.eoipso-beratung.de |
| Bildungsziele und ggf. Abschluss: |
Die Personalentwicklung unterstützt die strategische Unternehmensführung. Kompetente Personalentwicklung sichert den Erfolg der Unternehmen. Soll die Personalentwicklung Motor des Fortschritts für die Unternehmen sein, dann sind die Anforderungen an die Professionalität der Personalentwickler/-innen entsprechend hoch. Konzeptionelles Denken, unternehmens- und mitarbeiterorientiertes Handeln, effektive Kommunikation auf allen Ebenen und die Fähigkeit, Veränderungen zeitgerecht sowie fachlich kompetent in der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung aktiv zu unterstützen, beschreiben wichtige Kernkompetenzen des Personalentwicklers. Das Weiterbildungsstudium Personalentwicklung bereitet die Teilnehmer wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert auf die Übernahme anspruchsvoller Tätigkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung vor. Die Karrieren der bisherigen Teilnehmer sind die besten Belege für die Qualität und die Aktualität dieses Weiterbildungsstudiums. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Weiterbildungsstudiums ein Abschlusszertifikat des Instituts für Unternehmensforschung und Unternehmensführung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh, Mainz. |
| Teilnehmer- voraussetzungen: |
Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, VWA, o.ä.) und/oder min. 2jährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich |
| Inhalte: | 10 Module zzgl. Abschlussprüfung: Modul 1 - Einführung: Personalentwicklung im Reifegradkonzept Modul 2 - PE im engen Sinne: Bildung Modul 3 - PE im erweiterten Sinne: Förderung Modul 4 - PE im weiten Sinne: Organisationsentwicklung (OE) Modul 5 - Systematische Personalentwicklung im Funktionszyklus Modul 6 - peer project PE best practices PE Modul 7 - Konzeptionelle und methodische Grundlagen der Personalentwicklung Modul 8 - Rechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte der Personalentwicklung Modul 9 - Systematische Entwkicklungsberatung und Human Health Care Management (HCM)und Anforderungen, Rollen und Selbstverständnis der Personalentwicklung Modul 10 - Internationale Aspekte und Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung Modul 11 - Präsentation der WSPE®-Studienarbeiten |
| Methoden: | Das Weiterbildungsstudium zeichnet sich durch einen modularen Aufbau aus. Das Studium wird methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Diskussionen, Fallstudien, Gruppen- und Projektarbeiten gestaltet. In einem zusätzlichen Modul stellen Vertreter führender Unternehmen ihre Personalentwicklungskonzepte vor. Optional und kostenlos wird ein Zugang zur WSPE eLearning Plattform angeboten. In Kurzlerneinheiten kann auf einfache Weise eine Nachbereitung der Präsenztage stattfinden. In Übungen und Selbsttest können eigenständig Lernfortschrittskontrollen durchgeführt werden. Zum Austausch mit den Mitstudierenden und den Dozenten stehen Foren und ein WSPE-Chat zur Verfügung. |
| Referenten: |
 Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
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Univ.-Prof. Dr. rer. pol. Manfred Becker | |
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Dipl.-Psych. Birgit Weinmann | |
| wissenschaftl. Leitung: Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker (Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg) | |
| Seminarkennung: | PE_WSPE |
| zusätzliche Informationen vom Anbieter: | Sie können Sie auf unserer Website: www.wspe.de oder mit diesem Anmeldeformular anmelden hier finden Sie alle inhaltlichen wie organisatorischen Informationen zum Weiterbildungsstudium Personalentwicklung WSPE Dieser können Sie die genaue Terminplanung des WSPE entnehmen. |
| Anbieterprofil: | eo ipso personal- und organisationsberatung GmbH |
| zur Buchung | |
http://www.seminarmarkt.de/Seminar/Weiterbildungsstudium-Personalentwicklung-16-Jahrgang/264727
/Seminar/Weiterbildungsstudium-Personalentwicklung-16-Jahrgang/264727
