CIT Institut für Corporate Identity & Teamentwicklung
 CIT konzentriert sich auf die Entwicklung emotionaler Ressourcen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Methoden-Mix schafft den Rahmen, in dem Kompetenzen durch (Selbst)Erfahrung wachsen können. Unser Ansatz ist ganzheitlich, transparent und integrativ. Vorrangig ist uns die Wertschätzung von Mensch und Organisation, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Das Institut für Corporate Identity und Teamentwicklung (CIT) wurde 1997 als Tochterunternehmen der BLOW. Unternehmens-Kommunikation gegründet. CIT trainiert, coached und berät in den Bereichen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Führung, Kommunikation. |
| Kontakt: | Herr Michael Blochberger Butlandskamp 8 D-28357 Bremen Telefon 0421/2007460 Telefax 0421/2007464 |
| E-Mail: | info@cit-consult.de |
| Homepage: | http://www.cit-consult.de |
| Zielgruppen: | Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projektleiter, Personalentwickler, Selbstständige, Existenzgründer, Trainer |
| Trainings- schwerpunkte: |
Zeit- und Selbstmanagement Persönlichkeitsentwicklung Präsentieren, Moderieren Mitarbeiterführung Unternehmensführung Teambildung und Teamführung Coaching Stressbewältigung/Gesundheit Konfliktmanagement Train-the-Trainer |
| Seminare: | Seminare des Anbieters |
| Gründungsjahr | 1997 |
| Speziali- sierungen: |
CIT ist spezialisiert auf den Umgang mit Emotionalität im Management. Wir beraten und trainieren Organisationen und Menschen mit dem Ziel einer menschlichen Ressourcen-Entwicklung. Unsere Philosophie: Erfolg ist das Ergebnis der Integration von Gegensätzen wie Ratio und Emotion. Der Trainingsansatz von CIT ist deshalb ganzheitlich, transparent und integrativ. Das heißt, vorrangig ist uns das Vermitteln von fach- und branchenübergreifenden Zusammenhängen, das Verständnis für die Komplexität von Mensch und Unternehmen. Die Vision von CIT ist, aus dem Verständnis und der Akzeptanz der eigenen Bedürfnisse und Ziele sowie denen der anderen Seite Kraft und Motivation entstehen zu lassen für die Identität des Einzelnen und des Ganzen. |
| Referenzen: | Referenzen geben wir Ihnen gerne auf Anfrage. |
| Dokumente des Anbieters: | Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Mit Empathie zu mehr Verständnis – Emotionale Intelligenz 1.4" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Mit Gefühl zu mehr Erfolg – Emotionale Intelligenz 1" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Der Weg zur authentischen Führungskraft – Emotionale Intelligenz 2"
Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Die Führungskraft als Visionär – Emotionale Intelligenz 3" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Führungskompetenz 1: Flexibilität und Belastbarkeit stärken" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Führungskompetenz 2: Erfolgreich delegieren – entscheidend agieren" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Führungskompetenz 3: Konstruktive Kommunikation in Konflikten" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Führungskompetenz 4: Präsenz in der Führung – von Pferden lernen" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Führungskompetenz 5: Führen mit Visionen" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Humor und Persönlichkeit 1: Spontanität leben" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Humor und Persönlichkeit 2: Lachend gewinnen" Seminarbeschreibung und Anmeldeformular für "Humor und Persönlichkeit 3: Humorvoll führen"
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