ICO - Institut für Coaching & Organisationsberatung
 Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Es ist unser Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist. Wir bieten kompetente Begleitung bei persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen. Durch zahlreiche Projekte mit Organisationen und unsere langjährige Erfahrung als Trainer und Coachs verfügen wir über das notwendige wissenschaftliche Know-how, das wir praxisnah und zielorientiert in unserer Arbeit anwenden. In unserem Curriculum „Systemisches Coaching & Beratung“ haben wir seit 2003 zahlreiche Systemische Berater ausgebildet. Im April 2012 beginnt der 15. Ausbildungsjahrgang des ICO. Seit 2009 bieten wir außerdem die Ausbildung „Change Management und Organisationsberatung“ an. |
| Kontakt: | Frau Dr. Sabine Lederle Eserwallstr. 17 D-86150 Augsburg Telefon 0821/5892600 Telefax 0821/5892601 |
| E-Mail: | info@ico-online.de |
| Homepage: | http://www.ico-online.de |
| Zielgruppen: | Mitarbeiter/innen im Human Resource Management, Young Professionals, Trainer, Berater, Führungskräfte |
| Trainings- schwerpunkte: |
Organisationsentwicklung Zeit- und Selbstmanagement Sprachen/Interkulturelles Training Persönlichkeitsentwicklung Präsentieren, Moderieren Mitarbeiterführung Projekt- und Prozessmanagement Unternehmensführung Teambildung und Teamführung Coaching Stressbewältigung/Gesundheit Konfliktmanagement Train-the-Trainer |
| Seminare: | Seminare des Anbieters |
| Gründungsjahr | 2003 |
| Speziali- sierungen: |
- Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere auf der Ebene der Unternehmenskultur. - Unterstützung der Selbstwahrnehmung der Organisation (Organisationsdiagnose) oder einzelner Abteilungen durch Organisations-, Abteilungs- oder Teamsupervisionen. - Implementierung und wissenschaftliche Evaluation von Coaching- und Supervisionsprogrammen. - Interkulturelles Personalmanagements: Bearbeitung von Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsprobleme in der multikulturellen Zusammenarbeit. - Ausbildung zum "Systemischen Berater & Coach" - Weiterbildung „Organisationsberatung und Changemanagement“ |
| Referenzen: | ARAG Versicherung, Bayerische Landesbank, BMW, Bristol Myer Squibbs, Versicherungskammer Bayern, Paul Hartmann AG, Siemens, Swiss Re Germany AG, Volvo Truck, ... (Auswahl) |
| Dokumente des Anbieters: | Infos zum Seminar und Anmeldeunterlagen. Termine & alle Infos zur Ausbildung \"Change Management und Organisationsberatung\" am ICO. Ausbildungsbeschreibung Change Management & Organisationsberatung (ICO), Start November 2012 PDF-Dokument, 163.6 kB, 02.04.2012 Alles Infos & Termine zur Ausbildung, Start November 2012. Anmeldeunterlagen schicken wir Ihnen auf Wunsch gerne zu.
Infos zu Inhalt und Anmedlung zur ICO-Vertiefung Kofliktcoaching. Ausbildungsbeschreibung „Systemischen Berater & Coach“ (Start: April 2012_2) PDF-Dokument, 241.1 kB, 15.02.2012 Termine und Informationen zur zertifizierten Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach, Start April 2012. Ausbildungsbeschreibung „Systemischen Berater & Coach“ (Start: Oktober 2012_2) PDF-Dokument, 284.4 kB, 15.02.2012 Infos und Termine zur zertifizierten Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach mit Start im Oktober 2012. Infos zum ICO-Seminar und zur Anmeldung "Coaching in Organisationen". Ausbildungsbeschreibung Change Management und Organisationsberatung (ICO) PDF-Dokument, 265.8 kB, 14.02.2012 Infos und Termine zur Ausbildung Change Management und Organisationsberatung am ICO.
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| Verbands- zugehörigkeit: |
dvct |
