Neuland & Partner - Development and Training

Neuland & Partner gliedert sich in folgende Bereiche:

Neulands Academy for Modern Leadership:
Das Angebot orientiert sich an der alltäglichen Praxis von Führungskräften und den daraus resultierenden Anforderungen. Es bietet pragmatische, handlungsorientierte Hilfestellung. Unterschiedliche psychologische und managementtheoretische Ansätze bilden die Basis des Portfolios. Der Fokus liegt auf den “weichen Faktoren" als erfolgskritischen Einflussgrößen im Führungs- und Managementkontext.
Neulands Academy ist einem ganzheitlichen Entwicklungskonzept verpflichtet, das die drei Aspekte Persönlichkeitsbildung, Umgang mit Anderen und Fähigkeit zur Organisationsgestaltung zusammenhängend betrachtet und integriert fördert.

Neuland & Partner Skills and Methods:
Die Trainings decken das ganze Spektrum kommunikativer Fähigkeiten und Arbeitstechniken ab: von der Gesprächs- und Verhandlungsführung über moderne Moderationstechniken bis hin zum Projekt- und Zeitmanagement. Skills and Methods bildet darüber hinaus Trainer, Moderatoren, Personalentwickler und Systemische Management-Coachs aus.

Neulands Center for Organizational Development:
Neulands Center for Organizational Development untersützt Unternehmen bei der Strategie- und Organisationsentwicklung sowie in Change-Prozessen.