Team Management Services GmbH

Das Team Management System ist ein weltweit führendes Modell für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Es stammt aus der empirischen Teamerfolgsforschung der Management- und Team-Development-Experten Charles Margerison und Dick McCann.
Das TMS-Zentrum für den deutschsprachigen Raum unter der Leitung von Karin Aurer und Marc Tscheuschner versteht sich als Institut zur Förderung von Teamkultur in lernenden Organisationen und bietet als lizenzierte Einrichtung fortlaufend TMS-Akkreditierungsseminare im deutschsprachigen Raum an. Als offene oder betriebsinterne Seminare sind sie Trainern, Beratern, Coaches, Mediatoren, Supervisoren, Personalentwicklern sowie Human Resources Fachkräften jeder Art zugänglich.
Das TMS-Zentrum organisiert Netzwerktreffen, gibt persönlichen Support und Coachings nach der Akkreditierung und berät in allen TMS-Anwendungsfragen. In Kooperation mit TMS-Trainern und Beratern werden Workshops und Beratungen für Führungskräfte und Teams geplant und durchgeführt. Akkreditierte TMS-Trainer und Berater können Team Management Profile für ihre Kunden erstellen lassen und TMS-Software bestellen.
Das TMS-Zentrum koordiniert heute ein Netzwerk von über 1.000 Trainern, Beratern und Personalentwicklern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.


Das Team Management System stellt ein systemisches Modell, ein schlüssiges Konzept und für die Arbeitswelt entworfene Instrumente für effektive Teambildung, Teamentwicklung und Teamführung zur Verfügung.
Personalfachleute (HR-Professionals), Trainer, Berater, Coaches, Supervisoren und andere Personen aus dem Bereich der Entwicklung von Human Resources können sich zum Team Management Trainer und Berater nach Margerison-McCann ausbilden lassen. Akkreditierungsseminare werden in regelmäßiger Folge vom TMS-Ausbildungstrainer und Leiter des TMS-Zentrums, Marc Tscheuschner, angeboten, der dafür ausgebildet und lizenziert wurde. Sie dauern zwei Tage. Nach Vereinbarung sind sie auch betriebsintern möglich.

Sie werden herausfinden:
- wie Sie mit dem TMS für die persönliche und Laufbahnentwicklung von Mitarbeitern einen
wichtigen Beitrag leisten können
- wie Sie eines der effektivsten Modelle für die Bildung und Entwicklung von Hochleistungsteams
nutzen können
- wie Sie einer Organisation durch Ihre Arbeit Zugang dazu verschaffen, von der Erfahrung von
tausenden von Unternehmen und Organisationen weltweit zu profitieren, die den TMS-Ansatz
genutzt haben, um vitale Probleme anzugehen und zu bewältigen
- wie das TMS soziale und psychologische Faktoren der Team- und Organisationsentwicklung in
Balance bringt.

Jeder Akkreditierungsworkshop ist auch eine wertvolle Entwicklungsmöglichkeit und Bereicherung für Sie persönlich. Sie werden Ihre eigenen Arbeitspräferenzen im Team sowie das bisherige Muster Ihrer beruflichen Laufbahn erkunden - dadurch können Sie diese Prozesse noch leichter anderen weiter vermitteln.
Die Akkreditierung ist der Zugang zum TMS-Trainer- und Beraternetzwerk und eröffnet Ihnen unsere ganze Palette an Dienstleistungen. Es ist der Anfang für weiter reichender Kontakte mit anderen Kollegen, die Ihnen viele Beratungs-, Support- und Kooperationsmöglichkeiten bieten. Die TMS Community besteht aus tausenden von professionell arbeitenden Trainern, Beratern, Personalentwicklern, Coaches und Supervisoren, die weltweit in 118 Ländern in Unternehmen und Organisationen oder auf dem freien Markt tätig sind.

Zudem bietet Marc Tscheuschner eigene Workshops und Beratungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen an.

Kosten für die zweitägige Akkreditierung als TMS-Trainer: 1.280 €

Preise für sonstige Workshops und Beratungen: bitte auf Anfrage

Das TMS-Zentrum für die deutschsprachigen Länder wurde von Hartmut Wagner 1994 gegründet und wird seit 1.7.2007 von Karin Aurer und Marc Tscheuschner geleitet.