Gesuch 00420
Kooperatives Lernen
| Informationen zum ausschreibenden Unternehmen | |
|---|---|
| Branche: | Öffentliche Verwaltung / Behörde |
| Mitarbeiterzahl: | 101 bis 200 |
| Land: | Sachsen |
| Informationen zur Weiterbildungs-Maßnahme | |
|---|---|
| Thema: | Kooperatives Lernen |
| Kurzbeschreibung: | Unser Institut managt zentrale Lehrerfortbildung und wir suchen derzeit Trainer für ein Seminar zum Thema "Kooperatives Lernen". Cooperative Learning ist eine Unterrichtsstrategie. Sie verbindet die insbesondere in den letzten 180 Jahren gesammelten Erkenntnisse zur Schul- und Unterrichtsentwicklung mit modernen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowohl aus der Gehirnphysiologie und der Lernpsychologie auf der Grundlage humanistischer Werte. Die Anbieter sind davon überzeugt, dass Multiplikatoren das, was sie ihren Lerngruppen „zumuten“ wollen, selbst erlebt haben sollen. Aus diesem Grunde werden die TeilnehmerInnen in eigenen aktiven Arbeitsphasen die Inhalte selbst erarbeiten und dabei in die Rolle der Schülerinnen versetzt. Anschließend werden sie aus der Metaebene heraus die Vorgehensweise reflektieren und auf die Brauchbarkeit im Unterricht hin untersuchen. |
| Lernziele: | Die TN erkennen Cooperative Learning als eine Handlungsoption in der Umwandlung traditioneller Unterrichtsformen hin zu einem selbstgesteuerten, durch den Lernenden selbst verantworteten Prozess. Sie verbessern ihre Kompetenzen in Hinblick auf die Organisation und Durchführung kooperativer Arbeitsphasen. Sie analysieren Unterrichtssituationen, entwickeln neue, kooperative Lösungsansätze und erweitern eigene Handlungsmuster. Sie lernen einzelne methodische Werkzeuge kennen und überprüfen deren Einsatzmöglichkeiten anhand von Praxissituationen. Sie wenden ihre Kenntnisse im Rahmen von Planungen eigener Unterrichts- und Seminarsituationen an. Die Teilnehmer sind am Ende der Fortbildung in der Lage, entsprechend ihrer Lerngruppen erste eigene Schritte reflektiert zu planen und durchzuführen. |
| Zielgruppe(n): |
Beamte/Angestellte im öffentlichen Dienst, Führungsnachwuchs Fachberater |
| Abteilunge(n): |
Förderschule |
| Teilnehmerzahl: | ca. 30 |
| Vorkenntnisse: |
fortgeschrittene Kenntnisse |
| Methoden/Medien: | keine Angaben |
| Beginn/Dauer: | 13.05.09 - 15.09.09 (18 UE) |
| max. Budget: | keine Angaben |
| Lernort: | Meißen |
| Bemerkungen: | keine Angaben |
| Anforderungen an den/die Trainer | |
|---|---|
| Trainer-Anzahl: | 2 |
| Alter: | unwichtig |
| Ausbildung/Studium: |
abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich abgeschlossenes Studium erforderlich |
| Berufs-/Führungs- erfahrung: |
Berufserfahrung erforderlich Branchenerfahrung erforderlich, Förderschule Führungserfahrung erforderlich |
| Trainingserfahrung: |
Dozentenerfahrung erforderlich Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen erforderlich Erfahrung in Organisations-Entwicklung erforderlich Spezialisierte Erfahrung erforderlich, Feldkenntnis Förderschule |
| Zusatzqualifikationen: | keine Angaben |
Die Bewerbungsfrist für dieses Gesuch ist am 29.03.2009 abgelaufen. Bewerbungen sind daher nicht mehr möglich.
http://www.seminarmarkt.de/Seminarausschreibung/Kooperatives-Lernen/420
