Gesuch 00436
Teamentwicklungsmaßnahme für Team in Großküche
| Informationen zum ausschreibenden Unternehmen | |
|---|---|
| Branche: | Pharma und Gesundheitswesen |
| Mitarbeiterzahl: | 1001 bis 2000 |
| Land: | Hamburg |
| Informationen zur Weiterbildungs-Maßnahme | |
|---|---|
| Thema: | Teamentwicklungsmaßnahme für Team in Großküche |
| Kurzbeschreibung: | Starke Gruppenbildung -Neue Mitarbeiter werden ausgeschlossen, teilweise stark schikaniert -Starke Konkurrenz untereinander -Generelles Problem in Küchen: durch die Lautstärke bedingt auch lautstarke Kommunikation, hier allerdings z.t. aber sehr heftig und verletzend. -Es wird ständig unter hohem Zeitdruck gearbeitet, wie überall in Großküchen -Nicht alle Mitarbeiter kommen ursprünglich aus dem Bereich Küche (z.T. nur angelernt) Es wird vermutet, dass dieses durch 2-3 Akteure hauptsächlich ver |
| Lernziele: | Ziel der Teamentwicklung soll sein: - Wieder ein „Wir-Gefühl“ schaffen - Plattform schaffen um Probleme ansprechen zu können. - Eventuell Klärung, ob eine besondere Maßnahme für die "Hauptakteure" stattfinden sollte oder diese sogar ganz aus der Gruppe genommen werden müssen - Unterstützung für unseren Küchenchef noch besser auf die „Kämpfe“ reagieren zu können oder ihnen vorzubeugen. |
| Zielgruppe(n): |
Gewerbliche Mitarbeiter |
| Abteilunge(n): |
Küche |
| Teilnehmerzahl: | ca. 52 |
| Vorkenntnisse: |
keine Vorkenntnisse |
| Methoden/Medien: | Da das Team sehr groß ist, wird die Maßnahme in mehreren Sitzungen laufen müssen. Auch hier wären wir sehr dankbar für Ideen, wie dieses am besten von statten gehen kann. |
| Beginn/Dauer: | September/Oktober |
| max. Budget: |
5.000 EUR je nach abgesprochenem Aufwand |
| Lernort: | D-2, externe Räume, noch offen |
| Bemerkungen: | keine Angaben |
| Anforderungen an den/die Trainer | |
|---|---|
| Trainer-Anzahl: | 2 |
| Alter: | unwichtig |
| Ausbildung/Studium: |
abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert abgeschlossenes Studium wünschenswert |
| Berufs-/Führungs- erfahrung: |
Berufserfahrung wünschenswert Branchenerfahrung wünschenswert, Küche,gewerbl. Bereich Führungserfahrung wünschenswert |
| Trainingserfahrung: |
Dozentenerfahrung erforderlich Moderationserfahrung, Erfahrung in gruppendynamischen Prozessen erforderlich |
| Zusatzqualifikationen: | keine Angaben |
Die Bewerbungsfrist für dieses Gesuch ist am 13.09.2009 abgelaufen. Bewerbungen sind daher nicht mehr möglich.
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