Beziehungskompetenz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Beziehungskompetenz SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 46 Schulungen (mit 194 Terminen) zum Thema Beziehungskompetenz mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Was macht Sie erfolgreich? Wo können Sie Ihre Kompetenzen weiter stärken und ausbauen? Dieses Seminar gibt Ihnen die Gelegenheit, gemeinsam mit anderen erfahrenen Führungskräften zu analysieren, wo Sie aktuell als Führungskraft stehen. Sie müssen nicht nur Ihre Projekte realisieren und Ihre technischen Fragestellungen managen, sondern übernehmen faktisch die Verantwortung für Ihre Mitarbeiter. Reflektieren Sie Ihren Führungsstil und bekommen Sie konstruktives Feedback zu Ihrem Verhalten und Wirken. Der coachingbasierte Ansatz des Seminars trägt dazu bei, dass Sie sich als Führungskraft noch erfolgreicher positionieren können.
Vitalität und Innovationskraft:
- Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft
- Zieldefinition bzgl. Ihrer Führungsrolle
- Eigene Veränderungskompetenz entwickeln: Organisationsentwicklung
- Ihr persönlicher Entwicklungspfad
Selbstmanagement:
- Standortbestimmung als Führungskraft
- Sich selbst führen
- Das persönliche Umfeld als Coach und Mentor einbinden
- Konflikte souverän managen
Beziehungskompetenz im Business:
- Trainer- und Teilnehmerfeedback zu Ihrer Wirkung
- Motivation von sich selbst und Anderen stärken
- Neue Impulse für Ihre Arbeit als Führungskraft
Die Umsetzung in der Praxis:
- Neue Impulse für Ihren Führungsalltag
- Konkrete Handlungsempfehlungen
- Individuelle Führungsstil-Analyse
- 04.07.2024- 05.07.2024
- Gersfeld (Rhön)
- 1.654,10 €
Beziehungskompetenz für Führungskräfte – Mit Empathie sich und andere führen
- 15.05.2024- 17.05.2024
- Lautrach
- 2.000,00 €
»Wer führen will, muss andere mitnehmen!« Um in der sich rasant verändernden Arbeitswelt überzeugend voranzugehen, benötigen Führungskräfte eine klare Präsenz sowie ein Gespür für das Befinden und den Standpunkt der Mitarbeitenden.
Der Schauspieler und Coach Aurel Bereuter arbeitet seit über zehn Jahren an der Schnittstelle von Kunst und Wirtschaft. Drei Punkte für einen beziehungsorientierten Führungsstil sind für ihn essenziell:
- Empathie: Als Basis für den Auf- und Ausbau tragfähiger Beziehungen. Wie mitfühlend gehe ich mit mir selbst um? Wie respektvoll haushalte ich mit meinen und den Ressourcen anderer? Unterstützt mein Führungsstil die Mitarbeitenden nur fachlich oder auch emotional?
- Integrität & Vertrauen: Als Grundsäule für eine Leitkultur, die mitnimmt. Wie treu bin ich meinem inneren Werte-Kompass? Kann ich mich selbst aufrichtig führen, ohne mich zu verbiegen? Kann ich anderen vertrauen und sie in ihrer Selbstverantwortung belassen?
- Selbstwirksamkeit: Als Voraussetzung für das Meistern von Veränderungen. Wie selbstwirksam erlebe ich mich auf einer Skala von 0 bis 10? Gibt es einen Zusammenhang zwischen meiner Selbstwirksamkeit und der Art, wie ich die Potenziale meiner Mitarbeitenden erkenne und zur Entfaltung bringe? Wie fördere ich Verbundenheit in meinem Team?
Führungskultur und Visionsentwicklung
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Ausbildung Trainerin/Trainer für Gruppendynamik DGGO
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Wir Menschen bewegen uns im privaten wie auch im beruflichen Umfeld in einer Vielzahl verschiedenster Gruppen wie Familie, Peergroup oder Institution. Umso notwendiger ist es, das Wechselspiel der in Gruppen wirksamen Kräfte verstehen und selbstwirksam gestalten zu können.
Ziel der Weiterbildung zum/zur "Trainer/in für Gruppendynamik DGGO" ist die Entwicklung einer umfassenden Professionalität und Kompetenz in der gruppendynamischen Arbeit.
Die Ausbildung umfasst theoretische und praktische Ausbildungsschritte ebenso wie eine methodisch kontrollierte Selbsterfahrung zur Erweiterung der persönlichen Sensitivität und Beziehungsfähigkeit.
Die Weiterbildung zielt neben dem Erwerb reflexiver und didaktischer Fähigkeiten in hohem Maße auf die Entwicklung persönlicher Beziehungskompetenz ab. Die Kandidat/innen sollen durch die Ausbildung befähigt werden, gruppendynamische Trainingsveranstaltungen in eigener Verantwortung zu leiten und an der Ausbildung von Trainer/innen mitzuwirken.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- 22.04.2024- 23.04.2024
- Nürnberg
- 1.368,50 €
Psychologie für die Assistenz: Menschen einschätzen und überzeugen
- 16.05.2024- 17.05.2024
- Düsseldorf
- 1.832,60 €
Webinar
Live-Online: Psychologie für die Assistenz: Menschen einschätzen und überzeugen
- 09.10.2024- 10.10.2024
- online
- 1.832,60 €
Webinar
- 22.04.2024- 28.05.2024
- online
- 1.535,10 €
Der aktive Außendienst - Schulung als Workshop in Ihrer Stadt
- 15.05.2024
- Regensburg
- 392,70 €