DISG Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der DISG SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 292 Schulungen (mit 486 Terminen) zum Thema DISG mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Klarheit und Standing - Klar werden. Klar kommunizieren.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Souveränität in Konfliktgesprächen und Meetings
Eigene Ziele erkennen und Ihnen Kraft geben
Rhetorik für eine klare Sprache und Argumentation
Umgang mit Triggern, Selbstsabotage und Lampenfieber
Status in Kommunikation/ Körpersprache und Stimme
Techniken zur Stärkung der Präsenz im täglichen Auftreten
Mitarbeitertypen und Motivation (DISC Modell)
Eigene Ziele erkennen und Ihnen Kraft geben
Rhetorik für eine klare Sprache und Argumentation
Umgang mit Triggern, Selbstsabotage und Lampenfieber
Status in Kommunikation/ Körpersprache und Stimme
Techniken zur Stärkung der Präsenz im täglichen Auftreten
Mitarbeitertypen und Motivation (DISC Modell)
Vom Kollegen zur Führungskraft - So meistern Sie den Rollenwechsel.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
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Ziele von Führung
Welcher Führungsstil passt zu mir?
Situatives Führen
Führungsaufgaben
Gestern Kollege,heute Chef: Chancen und Probleme
Balance zwischen Nähe und Distanz
Rollen- und Persönlichkeitskonflikte
persolog® Persönlichkeitstest : Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln?
Autoritäres Verhalten versus Autorität
Methoden für die authentische Gestaltung der Führungsrolle
Was heißt Erfolg haben in der Führungsrolle?
Welcher Führungsstil passt zu mir?
Situatives Führen
Führungsaufgaben
Gestern Kollege,heute Chef: Chancen und Probleme
Balance zwischen Nähe und Distanz
Rollen- und Persönlichkeitskonflikte
persolog® Persönlichkeitstest : Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln?
Autoritäres Verhalten versus Autorität
Methoden für die authentische Gestaltung der Führungsrolle
Was heißt Erfolg haben in der Führungsrolle?
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Reflexion der individuellen Ziele
Die Stärken und Entwicklungsfelder des individuellen Verhaltensstils
Ein individuelles Entwicklungsthema bearbeiten und Transferaufgaben definieren
Mein ideales Arbeitsumfeld
Analyse der persönlichen Wertehierarchie: Durch welche Motive und Wertvorstellungen ist mein Verhalten geprägt?
Was kennzeichnet mein Verhalten in Stresssituationen
Geeignete Kommunikationsstrategien zum Umgang mit anderen
Souveränität in kritischen Situationen
Die Stärken und Entwicklungsfelder des individuellen Verhaltensstils
Ein individuelles Entwicklungsthema bearbeiten und Transferaufgaben definieren
Mein ideales Arbeitsumfeld
Analyse der persönlichen Wertehierarchie: Durch welche Motive und Wertvorstellungen ist mein Verhalten geprägt?
Was kennzeichnet mein Verhalten in Stresssituationen
Geeignete Kommunikationsstrategien zum Umgang mit anderen
Souveränität in kritischen Situationen
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Wie wirke ich auf Fremde? – Feedback zum ersten Eindruck
Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild
Wie wirkt mein Kommunikationsstil auf andere?
Wie wirkt meine Körpersprache?
Welche Emotionen löse ich bei anderen Menschen aus?
Einführung in das Persolog®-Verhaltensprofil
Meine bevorzugte Verhaltenspräferenz und die Wirkung auf andere
Die Verhaltenspräferenzen von anderen Menschen erkennen und verstehen
Verhalten unter Stress
Was will ich beibehalten?
Entwicklungsziele definieren und erste Schritte zur Umsetzung erarbeiten
Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild
Wie wirkt mein Kommunikationsstil auf andere?
Wie wirkt meine Körpersprache?
Welche Emotionen löse ich bei anderen Menschen aus?
Einführung in das Persolog®-Verhaltensprofil
Meine bevorzugte Verhaltenspräferenz und die Wirkung auf andere
Die Verhaltenspräferenzen von anderen Menschen erkennen und verstehen
Verhalten unter Stress
Was will ich beibehalten?
Entwicklungsziele definieren und erste Schritte zur Umsetzung erarbeiten
E-Learning
Umgang mit schwierigen Kunden: Das zeichnet den Profi im Vertrieb aus - online
- 20.06.2024
- online
- 90,00 €
Kunden sind Menschen, das ist bekannt. Und Menschen sind unterschiedlich, das ist gut so. Die Kunst in der (Vertriebs-) Kommunikation ist es, mit den meisten Typen (auch Nörglern, Besserwissern & Kotzbrocken) klarzukommen.
In diesem Online-Seminar lernen die vier Haupt-Typen (DISG-Modell) kennen und erfahren, wie Sie richtig mit ihnen umgehen. Dadurch verbessern Sie nicht nur Ihre Menschenkenntnis im beruflichen & privaten Bereich. Sie trainieren auch Ihre Empathie und damit Ihre Emotionale Intelligenz. Für den Vertrieb ein wichtiges Erfolgs-Rezept.
In diesem Online-Seminar lernen die vier Haupt-Typen (DISG-Modell) kennen und erfahren, wie Sie richtig mit ihnen umgehen. Dadurch verbessern Sie nicht nur Ihre Menschenkenntnis im beruflichen & privaten Bereich. Sie trainieren auch Ihre Empathie und damit Ihre Emotionale Intelligenz. Für den Vertrieb ein wichtiges Erfolgs-Rezept.
Individuelles Stressmanagement - Wie Sie Stress gut bewältigen und Ihre Gesundheit stärken.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Ursachen und Auswirkungen von Stress
Physische und psychische Veränderungen bei Stress
Die individuellen Stressoren identifizieren
Das individuelle Verhalten im Stress wahrnehmen und die Zusammenhänge verstehen
Die eigene Einstellung zu Stress reflektieren und optimieren
Ressourcen zur Stressbewältigung aktivieren
Den produktiven Umgang mit Stress einüben
Langfristige und nachhaltige Bewältigungsstrategien entwickeln
Physische und psychische Veränderungen bei Stress
Die individuellen Stressoren identifizieren
Das individuelle Verhalten im Stress wahrnehmen und die Zusammenhänge verstehen
Die eigene Einstellung zu Stress reflektieren und optimieren
Ressourcen zur Stressbewältigung aktivieren
Den produktiven Umgang mit Stress einüben
Langfristige und nachhaltige Bewältigungsstrategien entwickeln
Weniger Stress im Job - das persolog Stressmodell für Stressbewältigung und Stressmanagement
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Mit Hilfe des persolog® Stress-Modells werden wir Ihre persönlichen Stressoren ermitteln und Ihr individuelles Stressverhaltens analysieren. Mit dieser Basis entwickeln Sie Ihren individuellen Plan um in Zukunft angemessen mit Stress umgehen zu können. So sind Stressmanagement und Stressbewältigung eigenverantwortlich möglich.
Grundlagen der Mitarbeiterführung
- 13.05.2024- 14.05.2024
- Wuppertal
- 1.560,00 €
Als neue und moderne Führungskraft benötigen Sie neben fundiertem fachlichem Know-How gute sozial-kommunikative und persönliche Fähigkeiten. Dazu gehört Ihre Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und sich auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen einzustellen.
In diesem sehr praxisnahem interaktiven Seminar erhalten Sie als angehende Führungskraft viele Anregungen für Ihre Führungskompetenz. Mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil und der Inneren Motivanalyse IMA® lernen Sie sich selbst (noch) besser kennen und verstehen. Sie lernen, wie Sie mit anderen Persönlichkeits- und Verhaltensstrukturen konstruktiv umgehen, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter:innen optimal zu führen.
Somit sind Sie in der Lage, Spannungen und Konflikte in den meisten Fällen gar nicht erst entstehen zu lassen oder frühzeitig anzugehen.
Das Seminar berücksichtigt stark Ihre persönlichen Anliegen und legt Wert darauf, Tipps, Hinweise und Anregungen für den Praxistransfer anzubieten.
Webinar
Persönlichkeitstraining (nach persolog)
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
- Persönlichkeit und Verhalten verstehen: gute Chancen auf Kommunikation, die zum Ziel führt.
Lernen Sie 4 Persönlichkeits-Grundtypen bezogen auf die 4 Verhaltensdimensionen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit kennen.
Lernen Sie Ihr eigenes persönliches Verhalten noch besser kennen und dadurch auch die Persönlichkeit Ihres Gegenübers besser einzuschätzen.
Wir machen Sie in dem Seminar mit dem persolog-Persönlichkeitsmodell vertraut und Sie üben die Anwendung des Modells - bezogen auf sich selbst und auf eine aufmerksame verbindliche Interaktion mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern oder Menschen aus anderen Umfeldern.
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Das Sekretariat als rechte Hand des Vorgesetzten
Die systematische Chefentlastung ist eine wesentliche Aufgabe der Sekretärin im modernen Management. Sie hat einen essentiellen Anteil am Arbeitserfolg ihrer Vorgesetzten und letztendlich auch des gesamten Teams. Je optimaler Führungskräfte im Alltagsgeschäft entlastet werden, desto mehr können sie sich auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren und somit die Unternehmensbelange weiter vorantreiben.
