Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Stellenausschreibung, Einstellungsgespräch und Fragerecht, Vorstellungskosten
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Art und Ort der Arbeitsleistung, Arbeitszeit, Haftung des Arbeitnehmers, Vergütung des Arbeitnehmers
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Anzeige- und Nachweispflichten, Verschulden des Arbeitnehmers, Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit
Urlaub
Lage und Übertragung des Urlaubs, Urlaubsabgeltung
Besondere Arbeitsverhältnisse
Probearbeitsverhältnis, befristetes Arbeitsverhältnis, Teilzeitarbeitsverhältnis
Abmahnung
Notwendiger Inhalt, Form, Befugnis, Zeitpunkt, Verhältnis zur Kündigung
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Kündigungserklärung und -frist, ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Kündigungsschutz
Abwicklung Arbeitsverhältnis
Zeugnis, Arbeitspapiere
Dauer/zeitlicher Ablauf:
9:00 bis 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen des Arbeitsrechts. Schwerpunkt sind die Aufgabenstellungen, denen in der Praxis besondere Bedeutung zukommt. Sie werden über typische Fehlerquellen im Arbeitsverhältnis unterrichtet und auf rechtlich sichere Handlungsmöglichkeiten hingewiesen. Sie werden in die Lage versetzt, arbeitsrechtliche Aufgabenstellungen erfolgreich und effektiv zu bearbeiten.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Seminarkennung:
22-2463
