Seminar - Konhardt & Partner
Die Auswahl und Beurteilung von Bewerbernunterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien. Es kommt häufig zuFehlentscheidungen, die für das Unternehmen kostspielig sind und dieBetroffenen in eine schwierige Lage bringen.
Indiesem Seminar erfahren die Teilnehmer Methoden, um den Auswahlprozesserfolgreich planen und durchführen zu können. Sie lernen geeignete Instrumentefür die Selektion kennen, trainieren die professionelle Interviewführung underhalten so Hilfestellungen für eine fundierte Entscheidungsfindung.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | auf Anfrage | 583,10 € |
Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess
- Anforderungs- und Stellenprofil
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- Übereinstimmung des gefordertenStellenprofils
- Entscheidungsfindung geeigneter Bewerber
- Erstellen eines Interviewleitfadens
- Vorbereitung und Organisation der Gespräche
■Das Einstellungsinterview
- Anforderungen an das Interview
- Vorbereitung auf das Bewerbergespräch
- Frage- und Gesprächstechniken
- Verhaltensbeobachtung und Dokumentation
- Interviewtraining
Trainer-Input,Diskussion, Übungen, Rollenspiele
Unternehmer,Führungskräfte mit Personal-verantwortung, Mitarbeiter der Personalabteilung
