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Führungsdynamik

Seminar - Team Dr. Rosenkranz GmbH

Die Kunst emotionaler, agiler Führung

New Leadership führt individuelle Führungspower und Teamdynamik optimal zusammen. Exzellenten Führungskräften gelingt es, die Leistung und Kooperation ihrer Teams so zu beeinflussen, dass im Ergebnis das Ganze weitaus mehr ist als die Summe seiner Teile. Gerade in agilen Arbeitsumgebungen ist es wichtig, Teams und Mitarbeiter*innen sowohl auf der Prozessebene als auch auf der emotionalen Ebene zu erreichen. In diesem Seminar lernen Sie, Widerstände und blockierende Prozesse Ihrer Mitarbeiter*innen in Motivation und Engagement zu transformieren.

Highlight des Seminars: Das Führungs-Lab. Bei diesem Seminar wenden Sie das Gelernte direkt an realen Gruppen aus dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar an. Dadurch gewinnen Sie an Sicherheit für die Umsetzung in Ihrem beruflichen Alltag.

Termin Ort Preis*
10.11.2024- 15.11.2024 Allmannshofen 3.391,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

LEITFRAGEN

  • Welche Werte und Überzeugungen prägen meinen Führungsstil?
  • Wie fördere ich die Entfaltung von Eigenverantwortung und Kreativität?
  • Wann begleite und wann führe ich Mitarbeiter*innen und die gesamte Gruppe?
  • Welches Verhalten fördert oder hindert die Leistungsbereitschaft?

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

  • Sie werden sich Ihrer Autorität bewusst.
  • Sie schaffen ein Klima von Vertrauen und Wertschätzung in Ihrem Team.
  • Sie erwerben die Achtsamkeit, sich selbst und andere zu beobachten und Ihr Verhalten geplant zu ändern.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

  • Schnellere Zielerreichung und höhere Teamperformance
  • Werte- und selbst-bewusstes Führungsverständnis gibt Mitarbeiter*innen Raum für Kreativität
  • Bindung ans Unternehmen durch Wertschätzungskultur und Potenzialnutzung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage (Sonntag, 15:30 Uhr - Freitag, 12:00 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie aktivieren und nutzen Ihre emotionale Intelligenz.
  • Sie erkennen die Dynamiken Ihrer Teams und nehmen gezielt darauf Einfluss.
  • Sie schaffen Verantwortungsbereitschaft und Engagement in Ihren Teams.
  • Sie erreichen eine höhere Teamleistung.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
• Das Real-Life-Szenario Während des gesamten Seminars führen Sie Coachings mit einer Gruppe aus dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar durch. Vor und nach jeder Coaching-Sitzung werden Sie wie folgt begleitet: Individuelle Vorbereitung auf das Führungs-Coaching (Inhalte & Methoden) Durchführung des Führungs-Coachings (30 Minuten) Auswertung durch Videofeedback Training allgemeiner Führungs-Kompetenzen •Praktische Übungen und Simulationen •Mikroteaching •Lernen durch Selbsterfahrung •Trainer- und Gruppenfeedback
Seminarkennung:
Grundlagenseminar
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