Seminar - TRILOGIE GbR
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | Hamburg | auf Anfrage |
Seminar
Was macht unsere Berufsgruppe aus?
Welche Besonderheiten weist sie im Vergleich zu anderen Berufsgruppen auf?
Standortbestimmung, Teil 1: Wie sehe ich meine Führungsaufgabe?
Wie verstehe ich Führung? Welche Bilder/Einstellungen habe ich zum Thema Führung?
Was erwarte ich von mir als Führungskraft? Was sehe ich als meine Aufgabe?
Was erwarten „die anderen“ (Vorgesetzte, Mitarbeiter) von mir?
Standortbestimmung, Teil 2: Welches Führungsverhalten bevorzuge ich?
Welche Chancen und Risiken birgt mein Verhalten?
Wie kann ich vorhandenes Potenzial optimal nutzen?
Wie schaffe ich es, authentisch zu bleiben und gleichzeitig wirksam und effektiv zu führen?
Was heißt Führung und was gehört in den Werkzeugkoffer?
Was benötigt Führung, um erfolgreich sein zu können?
Welche Aufgaben sind Führungsaufgaben?
Wozu brauchen wir gemeinsame Ziele?
Wie sorge ich dafür, dass die Ziele klar und transparent sind und das gesamte Team
auf die Erreichung dieser Ziele fokussiert ist?
Wie schaffe ich es als Führungskraft, die vorhandenen Kräfte und Motivationen effektiv und nachhaltig zu mobilisieren?
Wie sorge ich als Führungskraft für eine Balance zwischen dem Respektieren der Individualitäten und der Entstehung eines „Wir-Gefühls“ im Team?
Wenn es im Team knirscht und das Ergebnis nicht mehr stimmt?
Was passiert im schwächelnden Team? – Kritische Phasen der Teamentwicklung
Wo liegt meine Verantwortung als Führungskraft und was kann ich tun?
Umgang mit Widerständen und Konflikten
Wie kommunizieren wir miteinander?
Welche Auswirkung hat die Art und Weise der Kommunikation auf die Effektivität des Teams?
Führungsinstrumente von zentraler Bedeutung: Das konstruktive Feedback und das Mitarbeitergespräch.
Wie gebe ich konstruktives Feedback?
Wie führe ich Mitarbeitergespräche produktiv?
Follow Up
Reflexion zu Fallarbeit und eigener Berufserfahrung
Reflexion Ihrer Erfahrungen und Vertiefung der Führungswerkzeuge
Was wurde ausprobiert? Mit welchem Ergebnis? – Erfahrungsberichte und gemeinsamer Austausch
Welche Fragen sind offen oder neu aufgetreten?
Erarbeitung alternativer Lösungsansätze
