Maßnahmenplanung im BEM, Fördermittel und sozialrechtliche Leistungsgewährung

Aus der Perspektive BEM-Berechtigter gilt es dem krankheitsbedingten Armutsrisiko und dem Verlust der beruflichen Identität entgegenzuwirken. Die Chance für Betriebe besteht darin, direkte wie indirekte Krankheitskosten durch das BEM zu reduzieren und das Erfahrungswissen gesuchter Fachkräfte zu erhalten. Das kann häufig nur dann wirtschaftlich verträglich gelingen, wenn die Leistungen der Sozialversicherungsträger und sonstige Fördermittel zur Teilhabe am Erwerbsleben genutzt werden.

Anhand unterschiedlicher Fallkonstellationen besprechen wir, welche Maßnahmen im BEM in Betracht kommen und welche finanziellen oder technischen Hilfen beantragt werden können:

• Überbetriebliches Netzwerk und Wissensmanagement im BEM
• Leistungsangebote der Integrationsfachdienste und Integrationsämter
• Zusammenarbeit und Leistungserbringung der Sozialversicherung als Rehaträger
• Beratungsleistungen anderer externer Institutionen

• Besonderheiten der Antragstellung und Umgang mit ablehnenden Bescheiden

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Die Seminarpräsentation als PDF, Info-Materialien und Tools werden digital zur Verfügung gestellt.

Getränke und ein Imbiss sind im Seminarpreis enthalten.

• Standardpreis: 395 Euro inkl. MwSt.
• Mehrere Mitarbeiter p. Unternehmen: 345 Euro inkl. MwSt.
• Selbstzahler: 325 Euro inkl. MwSt.

Die Fortbildung ist seitens der DGUV mit 7 Punkten für die Rezertifizierung von CDMP anerkannt.