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Mehr Sicherheit in der Bewerberauswahl

Seminar - Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum

Im Seminar wird ein systematisches und anforderungsgerechtes Auswahlverfahren erarbeitet, um künftig eine sichere Entscheidung über Einstellung oder Ablehnung zu treffen
Termin Ort Preis*
22.04.2024- 23.04.2024 Aukrug 930,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Vorbereitung des Auswahlprozesses - Phasen des Auswahlprozesses - Diagnostische Methoden im Überblick - Erstellung eines Anforderungsprofils Das Auswahlverfahren - Grundprinzipien der Analyse von Bewerbungsmappen - Aussagekraft von Lebenslauf und Zeugnissen - Nutzbringender Umgang mit Referenzauskünften - Erkennen und Vermeiden von Beurteilungsfehlern Das Vorstellungsgespräch - Komponenten eines Interviewsystems - Erstellung eines Interviewleitfadens - Phasen eines Auswahlinterviews - Planung, Durchführung und Auswertung von Auswahlinterviews - Fragearten und rhetorische Mittel im Auswahlinterview - Fehlertendenzen beim Interview - den persönlichen Eindruck absichern: Einsatz eines biografischen Fragebogens
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Teilnehmer - lernen unterschiedliche Methoden der Personalauswahl kennen und diese in der Praxis einzusetzen - üben Anforderungsprofile zu formulieren und die Kriterien in der Praxis zu überprüfen - erfahren Möglichkeiten, Bewerbungsunterlagen systematisch zu beurteilen - entwickeln anforderungsbezogene Fragen und einen Interviewleitfaden für das Auswahlinterview - üben Gesprächs- und Fragetechniken in konkreten Bewerbungssituationen einzusetzen Die Teilnehmer sollen am Ende des Seminars in der Lage sein, Auswahlinterviews auf der Basis einer systematischen Vorauswahl zielgerichtet und sicher führen zu können
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainerinput, Gruppenarbeit, Diskussion, Rollenspiel
Zielgruppe:
Mitarbeiter aller Führungsebenen eines Unternemens
Seminarkennung:
B02
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