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Persönlich wachsen – Eigene Konfliktmuster bearbeiten

Seminar - Management Centrum Schloss Lautrach GmbH

Konflikte gehören zum Leben. Jeder hat sie, keiner will sie. Deshalb leugnen wir Konflikte oft besser, als dass wir sie lösen – eine verquere Situation. Hartnäckig macht sich dann die nüchterne Erkenntnis breit: »Das hätte auch besser laufen können!« Bei genauer Betrachtung wird oft mehr Energie für den inneren Dialog und das Sich-innerlich-im-Kreise-Drehen sowie für Gefühle wie Ärger und Wut aufgewandt, statt den Blick auf die dem Konflikt innewohnenden Chancen zu lenken. Der Ursprung solchen Konfliktverhaltens liegt meist in der eigenen persönlichen Geschichte.

In unserem Intensiv-Seminar arbeiten wir daran, Erfahrungen zu identifizieren, die in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass teilweise bewusst oder auch unbewusst die immer gleichen Verhaltensmuster in konfliktbehafteten Situationen auftauchen. Das Erforschen dieser prägenden biografischen Ereignisse führt zum Erkennen der sich daraus verinnerlichten, oft hinderlichen Überzeugungen und Grundhaltungen, die Konflikte häufig zusätzlich verschärfen.

Im weiteren Seminarverlauf werden diese persönlichen musterhaften Reiz-Reaktions-Schemata überprüft und durch handhabbare, konstruktive Sicht- und Verhaltensweisen sinnvoll ergänzt oder ersetzt.

Termin Ort Preis*
17.06.2024- 19.06.2024 Lautrach 2.300,00 €
07.10.2024- 09.10.2024 Lautrach 2.300,00 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Sich selbst in Konflikten und Krisen begreifen
  • Eigene innere Konflikte wahrnehmen
  • Verstehen, wie frühere Erfahrungen uns geprägt haben
  • Die eigenen Konflikt- und Stressmuster und ihre Auswirkungen erkennen
  • Konflikte und schwierige Situationen als Chancen für persönliches Wachstum
  • Entwickeln zusätzlicher wirksamer Verhaltensoptionen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage Präsenz
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar bietet Ihnen die Chance, die eigenen Konflikt- und Krisenmuster zu ergründen und durch Veränderung oder Neu-Justierung des Handlungsrepertoires deutliche Vorteile und mehr Qualität im Umgang mit Konflikten zu erfahren. Sich selbst besser zu begreifen, schafft die Grundlage für wirkungsvolle Neuorientierung und erhöht die Verhaltensqualität.
Zielgruppe:
Unternehmer:innen, Führungskräfte und Fachspezialisten | -spezialistinnen (max. 10 Personen)
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