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Personalentwicklung - praxisgerecht planen, durchführen und beurteilen

Seminar - Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum

Der gezielte Einsatz von Maßnahmen des Personalmarketings und der Personalentwicklung bietet gute Chancen, den personellen Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Bei der praktischen Umsetzung ist es wichtig, dass realisierbare Vorgehensweisen, akzeptable Methoden, praxisgerechte Instrumente etc. unter Beachtung der unternehmensspezifischen Gegebenheiten in die Überlegungen einbezogen werden. Nur so kann Personalentwicklung zielorientiert in die Praxis umgesetzt werden und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Termin Ort Preis*
04.11.2024- 05.11.2024 Aukrug 1.106,70 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
die Bedeutung der Personalentwicklung und des Personalmarketings für das Unternehmen Aufgaben, Anforderungen und Verantwortung eines Personalentwicklers Methoden der Bedarfsermittlung und systematische Personalentwicklungsplanung Durchführung und Beurteilung von Personalentwicklungsmaßnahmen aktuelle Handlungsfelder
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie erhalten wesentliche Informationen über die Instrumente Personalmarketing und Personalentwicklung mit ihren Chancen, Risiken und Auswirkungen Sie lernen die Funktion und Bedeutung eines betrieblichen Personalentwicklers kennen Sie erfahren, welche Methoden zur Bedarfsermittlungs möglich sind und wie eine systematische Personalentwicklungsplanung funktioniert. Sie lernen die aktuellen Handlungsfelder der Personalentwicklung kennen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Vortrag, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe:
Personen, die verantwortlich das Instrument Personalentwicklung im Unternehmen einsetzen wollen
Seminarkennung:
D22
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