Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Es geht um die Erarbeitung folgender Themen:
Wie können wir die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams verbessern?
Was fördert und hindert uns auf dem Weg zum echten Team?
Welche gegenseitigen Erwartungen haben wir innerhalb unseres Teams?
Welche Ziele und Visionen haben wir?
Wie können wir diese erreichen?
Welche Strukturen und Aufgabenverteilungen sind hilfreich?
... und einiges mehr, je nachdem, was aktuell in Ihrem Team an Themen ansteht
Ziele/Bildungsabschluss:
Die einzelnen Mitglieder eines Teams lernen sich besser kennen und in ihren verschiedenen Fähigkeiten schätzen. Sie definieren für sich Regeln des Miteinanders, gewinnen Vertrauen zueinander und könnenso einen eigenen Teamgeist entwickeln. Die Leistungsstärke des Teams gewinnt.
Teilnahmevoraussetzungen:
Abteilungen, Bereiche, Teams, Arbeitsgruppen, Projektgruppen
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Die Teilnehmer erleben selber im Rahmen konkreter Aufgabenstellungen/Zielsetzungen die einzelnen Phasen der Teamentwicklung.
Die dabei gemachten Erfahrungen und gewonnenen Erkenntnisse werden in der Seminargruppe reflektiert und mit theoretischen Grundlagen durch die Trainerin untermauert.
Das Training lebt von einer hohen Interaktivität und Teilnehmereinbindung.
Zum Einsatz kommen neben praktischen Übungen Einzel- und Gruppenarbeiten, Lehrvorträge und Rollenspiele.
Zielgruppe:
Arbeits- und Projektgruppen in jedem Stadium der Gruppenentwicklung
