GIB21 bedeutet Gesundheit im Betrieb im 21. Jahrhundert. Aus einer Hand bieten die Gründerin Kerstin Reisinger und ihre Netzwerkpartner passgenaue Beratungsleistungen rund um die Mitarbeitergesundheit an. Die Devise lautet: Aus der Praxis für die Praxis.
GIB21 ist auf die Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) spezialisiert.
Gesundheit hat Zukunft
GIB21 bedeutet Gesundheit im Betrieb im 21. Jahrhundert. Aus der Hand bieten die Gründerin Kerstin Reisinger und ihre Netzwerkpartner passgenaue Beratungsleistungen und um die Mitarbeitergesundheit an. Die Devise lautet: Aus der Praxis für die Praxis. Und das ist gleichzeitig auch die Stärke von GIB21. Wir sprechen die Sprache von mittelständischen Unternehmen sowie Betrieben der Gesundheitsbranche und kennen die Engpasssitutiationen des Alltages aus langjähriger eigener Betriebserfahrung.
Die Experten von GIB21 wissen, dass Gesundheit und Wirtschaftlichkeit zwei Seiten ein und derselben Münze sind und handeln danach. Das Kompetenznetzwerk von GIB21 besteht aus Arbeits- und Gesundheitsexperten wie Arbeitspsychologen, Arbeitszeitberatern, Organisations- und Teamentwicklern, Physiotherapeuten, Ernährungsberatern, Mediatoren, Arbeitsmedizinern und einigen anderen Spezialisten.
Für Betriebe, denen es darum geht, ohne Umwege und effizient ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) auf Erfolgskurs zu bringen, übernimmt GIB21 die Lotsenfunktion und unterstützt bedarfsgerecht da, wo externe Dienstleistung sinnvoll ist.
GIB21 ist auf die Implementierung von BGM und BEM spezialisiert. Schwerpunkte sind:
- Strategieausrichtung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Integrative, EDV-gestützte Managementsysteme (DIN SPEC 91020, OHSAS etc.)
- Analysen (Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen psych. Belastungen, WAI, IMBA, Altersstrukturanalysen, Gesundheitszirkel etc.)
- Maßnahmenplanung, Umsetzungsberatung und Evaluation im BGM und BEM
- Gesundheits- und Arbeitsbewältigungscoachings für Einzelpersonen, Abteilungen oder Teams
- Gesundheitsberichte, Fehlzeitenanalysen und Aufbau eines betrieblichen Kennzahlensystems
- Demographieberatung zur Reduktion spezifischer, betrieblicher Risiken
- Beratung bei der Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
Betriebe, die ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ganz oder teilweise outsourcen wollen oder die einfach in schwierigen Fallkonstellationen fachkundige Unterstützung wünschen, erhalten von GIB21 eine bedarfsgerechte Beratung.
GIB21 hat die Auszeichnung "Geprüfte Beraterqualität 2015". Damit können Beratungsleistungen unter bestimmten Voraussetzung von der BAFA gefördert werden.
Betriebe, die effizient ihr BGM und BEM auf Erfolgskurs bringen wollen.
Geschäftsführer, Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem HR / Personal, Personalentwickler, Betriebliche Gesundheitsmanager, Betriebliche Eingliederungsmanager, Integrationsteams, BEM-Koordinatoren, Disabilitiy-Manager, Betriebs- und Personalräte, Betriebsärzte, Sicherheitsfachkräfte, Berater
