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Jonathan Sprungk - Eugonomik® & Kulturentwicklung

Jonathan Sprungk - Eugonomik® & Kulturentwicklung
Herr Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk
Am Kirchbühl 1
D-88099 Neukirch

Tel: +49 (0)7528-916979-0
Fax: +49 (0)7528-916979-9
E-Mail: office@jonathan-sprungk.de
Website: http://www.jonathan-sprungk.de

Detaillierte Informationen zum Anbieter

Kurzbeschreibung:

Die eigenen Potenziale ausschöpfen. Persönlichkeit entwickeln. Als Mensch im Privatleben wie im Beruf Lebensfreude und Anerkennung finden. Als Team oder Unternehmen erfolgreich handeln - sind die Kernziele der Arbeit von Jonathan Sprungk. Eugonomik® nutzt ausschließlich vorhandene Potenziale und löst so einen anhaltenden, nachhaltigen Veränderungsprozess aus.

Ausfürliche Beschreibung:

Ich bin seit rund 20 Jahren Unternehmensberater und Trainer. In dieser Zeit habe ich erkannt, dass Menschen und Unternehmen immer wieder den gleichen Wunsch haben. Sie wollen ihr Potenzial entfalten und mit geringstem Aufwand grössten Nutzen erzielen. Das ist das nachhaltige Prinzip der Natur. 

So ist die EUGONOMIK®  entstanden. Sie kann sowohl von Menschen, Gruppen oder ganzen Unternehmen angewendet werden und dient so je nachdem der Persönlichkeits-, Kultur- oder Unternehmensentwicklung. Oder auch allen zusammen. Wobei eine Übereinstimmung entstehen kann und sich das Potenzial potenziert.

Mit der EUGONOMIK®  befähigen wir als Partner Menschen und Unternehmen, sich selber noch erfolgreicher zu machen.

Mein Wunsch ist, dass die EUGONOMIK®  Menschen und Unternehmen hilft, dass zu tun, was sie hoffentlich bald am besten können: Sich selber sein und den grösstmöglichen Nutzen und Sinn für alle stiften.

 

Stationen meines Lebens

Geboren am 5. Januar 1968 in Kelkheim im Taunus

Ausbildung

  • Berufliches Gymnasium (Fachrichtung Elektrotechnik), Hofheim am Taunus Abschluss: allgemeines Abitur 1985 - 1988
  • Technische Hochschule Darmstadt (Fachrichtung Elektrotechnik) Oktober 1990 - September 1991
  • Berufsakademie (Fachrichtung Technische Informatik), ALCATEL SEL AG Stuttgart Abschluss: Diplom Ingenieur 1991 - 1994

Berufstätigkeit

  • ALCATEL SEL AG Stuttgart - Technisches Trainingszentrum Trainingsingenieur In- und Ausland (Telekommunikation) September 1994 - Dezember 1996
  • ALCATEL AIR NAVIGATION SYSTEMS GmbH - Internationaler Vertrieb Vertriebsingenieur Afrika und Südostasien für schwere Investitionsgüter Dezember 1996 - Mai 1999
  • Freiberuflicher Trainer, Berater, Coach, Kulturentwickler und Eugonomiker Seit April 1999
  • Gründung und Geschäftsführung ADEMA-Coaching Seit Juli 2003
  • Gründung und Gesellschafter factorP Leadership Development Ltd.&Co. KG 2006 bis 2010
  • Gründung und Geschäftsführung Jonathan Sprungk, Eugonomik & Kulturentwicklung seit 2013

 

Sonstiges

  • BUNDESWEHR - Fachschule des Heeres für Technik in Aachen Juli 1988 - September 1989
  • Auslandsaufenthalt / Au Pair - U.S.A (Manhattan & New Haven) Januar 1990 - Oktober 1990

Hobbys

  • Freizeit mit meiner Frau Sandra und unseren 3 Kindern Annabel (11. Sep. 2005), Raphael (15. Juli 2008) und Samuel (08. Mai 2010)
  • Umgang mit Menschen, Philosophie, Naturwissenschaft, Reisen, Natur, Nordic Skating, Mountain Bike, Wandern, Skifahren, Gesellschaftsspiele

Zielgruppen:

Executives, Führungskräfte, Inhouse Berater, Teams, Vertrieb, Human Ressources, Personalentwickler, Berufstätige, Privatpersonen

Trainingsschwerpunkte:

Organisationsentwicklung
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Lern- und Kreativitätstechniken
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Projekt-/Prozessmanagement
Unternehmensführung
Teambildung/Teamführung
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer

Gründungsjahr:

2000

Spezialisierung:

An diesen 5 Säulen lasse ich mich messen

Ich führe meine Kunden in ihre KRAFT.
Und ich sorge stets dafür, selbst aus der Kraft heraus handeln zu können. 

Ich verschaffe meinen Kunden maximale KLARHEIT und Bewusstsein für ihr Handeln.
Und ich schaffe selbst maximale Klarheit, bevor ich handle. 

Ich befähige meine Kunden zur WANDLUNG, d.h. Veränderung.
Und ich bin selbst in jedem Moment bereit, mich zu wandeln, um mich auf die unterschiedlichsten Kunden und Themen einstellen zu können.

Ich führe meine Kunden in eine Fülle von MÖGLICHKEITEN.
Und ich wähle selbst aus zahlreichen Möglichkeiten die beste, um meine Kunden zur Lösung zu begleiten.

Ich bestärke meine Kunden darin, stets ihrer Persönlichkeit entsprechend AUTHENTISCH zu handeln.
Und ich bleibe in meinem Handeln stets selbst authentisch.

Diese Prinzipien verstehe ich als Verpflichtung und Versprechen, meinen Kunden stets nach bestem Wissen und Können zu dienen. An ihnen lasse ich mich gerne daran messen. Und ich bitte jeden Kunden, Auftraggeber oder Teilnehmer, mich darauf aufmerksam zu machen, sollte ich einmal nicht nach diesen Prinzipien handeln.

Referenzen:

TUI Deutschland, Continental, Arcor, Kärcher und andere

Zertifizierungen:

Auszug der Zertifikate und Lizenzen - Kontinuierliche Weiterbildung ist für mich in Ihrem Interesse selbstverständlich!

  • Zertifizierung und Lizenzierung DNLA®-PotenzialanalysenDNLA®: Erfolgsprofil Soziale Kompetenz, DNLA® Management, DNLA® Vertriebskompetenz; GMP, Emsdetten
  • Zertifizierter Possibility Management Trainer: Clinton Callahan; Callahan Academy
  • TypHolistik; FactorP Leadership Development Ltd.
  • NLP-Master (Coach): IHDS - Integral Human Design System; Wolfgang Schubert, München
  •  Beraterbasistraining Modul 1 - 5; hso Establishment, Leinfelden-Echerdingen 
  • Mentaltraining; Andreas Ackermann, Schweiz
  •  Ausbildung im Persönlichkeits- und Teamtraining
  • lizenzierter H.D.I.-Trainer
  • Zertifizierter NLP-Practitioner; INLPTA - The International NLP Trainers Association
  • Ausbildung zur Prozessoptimierung; hso Establishment, Triesen
  • Ausbildung zum EFQM-Assessor: EFQM Business Excellence-Modell; hso Establishment, Leinfelden-Echerdingen

Verbände:

Bundesverband mittelständische Wirtschaft BVMW Unternehmerverband Deutschlands e.V.

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