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Veränderungsintelligenz GmbH

Veränderungsintelligenz GmbH
Frau Antje Freyth
Obere Rheinstr. 17a
D-78479 Reichenau

Tel: 07534-2710219
E-Mail: info@veraenderungsintelligenz.de
Website: http://www.veraenderungsintelligenz.de

Detaillierte Informationen zum Anbieter

Kurzbeschreibung:

  • 2002 Gründung Priv. Coaching Institut München
  • 2011 Bündelung der Angebote rund um das Thema Change Management in der Veränderungsintelligenz GmbH
  • Nur Trainer/Coaches/Berater mit langj. Berufserfahrung u. anerkannten Ausbildungen
  • Alle Seminare in Kleingruppen inkl. Praxistransfer-Coaching !
  • Auszeichnung mit dem Gütesiegel "Top Consultant 2014" in einem bundesweiten Benchmarking (www.top-consultant.de)

Ausfürliche Beschreibung:

Wir bieten offene Seminare direkt über uns oder ausgewählte Akademien (z.B. Haufe Akademie oder Akademie für Führungskräfte) an sowie firmeninterne maßgeschneiderte Konzepte (z.B. mit integriertem Coaching zur Steigerung der Wirksamkeit). Unser Angebot umfasst neben dem Training und Coaching die Begleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen sowie die Durchführung strukturierter Feedback-Prozesse auf Basis eines flexiblen online 360 Grad-Tools (www.360grad-check.de). Als Experten für Veränderungsintelligenz haben wir gemeinsam mit unserem Hochschulkooperationspartner wissenschaftlich fundierte Konzepte entwickelt und in der Praxis erfolgreich erprobt.

Zielgruppen:

  • Fach- u. Führungskräfte, die sich in einem dynamischen beruflichen Umfeld bewegen und die daraus entstehenden persönlichen Herausforderungen gut meistern wolle
  • Führungskräfte oder Projektleiter, die Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern wirksam umsetzen möchten
  • Führungskräfte, die die Grundsätze von agiler Führung kennen lernen möchten, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Bereiches zu stärken

Trainingsschwerpunkte:

Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiterführung
Projekt-/Prozessmanagement
Unternehmensführung
Coaching

Gründungsjahr:

2002

Spezialisierung:

  • Persönliche Veränderungskompetenz stärken - offener, flexiber, Komfortzone verlassen: nicht beeinflussbare Veränderungen besser akzeptieren, Chancen nutzen, Belastungen besser bewältigen, förderliche innere Haltung entwickeln, mit Unsicherheit und Ängsten gut umgehen, förderliche Verhaltensmuster ausbauen, lösungsorientierter und eigenverantwortlicher agierendie Fähigkeit eines Menschen, erfolgreich Veränderungsprozesse zu bewältigen u. lösungsorientiert mit zu gestalten wird immer mehr zum entscheidenden Karrierefaktor und ist wesentlich für die erfolgreiche Umsetzung notwendiger Veränderungen im Unternehmen...
  • Wirksam Führen in Veränderungsprozessen: Sie lernen eine Führungsmethodik kennen, wie Sie notwendige Veränderungen mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umsetzen, Mitarbeiter aus der Komfortzone holen, Akzeptanz für nicht beeinflussbare Veränderung schaffen, Mitarbeiter von der "Klagemauer" in eigenverantwortliches aktives Handeln führen, wichtige Veränderungsfähigkeiten stärken, Komplexität gut managen, mit der eigenen Sandwichrolle im Veränderungsprozess besser umgehen ...
  • Agil Führen in einem dynamischen Umfeld - flexibler, innovativer, unternehmerischer: Agilitätstreiber in Ihrem Umfeld erkennen und die neuen Anforderungen an Führungskräfte verstehen, konkete Empfehlungen für ein Führungshandeln, das gezielt die Agilität des Unternehmens fördert, z.B.: Sensitivität für neue Chancen erhöhen, grundsätzliche Veränderungsbereitschaft im Team stärken, Unsicherheit bewältigen, Komplexität und Ambidextrie gut managen, schneller entscheiden und handeln, Arbeiten im Netzwerk, förderliche Kultur verankern, von Agilitäts-u. Kreativitätstechniken wie z.B. Scrum und Design Thinking lernen ...

Referenzen:

Auszug aus unserer Kundenliste: Siemens, Schwan Stabilo, Swarovski, Deuter, Union Investment, Unicredit, Sana Kliniken AG, EuromedClinic, Sanofi Aventis, Rohde&Schwarz, Ferrero, Vaude Sport, Bunte Verlag GmbH, Media Saturn etc.
Viele renommierte Unternehmen haben uns bereits mit der Durchführung firmen-individueller Trainings und Coachings beauftragt oder Mitarbeiter zu den offenen Seminaren entsendet. Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website www.veränderungsintelligenz.de

Zertifizierungen:

Zertifizierte Ausbildungen bei von den Berufsverbänden (z.B. DBVC, DVNLP) anerkannten Ausbildern

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