Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Barbara Gronauer
Coach, Fachberaterin, Organisationsentwicklerin
D-36088 Hünfeld
Honorar auf Anfrage
Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1590 Euro
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Stefan Lammers
Change Manager, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
D-40625 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage
Rosemarie Spindler
Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin
D-45355 Essen
Honorar auf Anfrage
Dr. Sabine Wölbl
HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
A-4020 Linz
Tageshonorar 2400 Euro
Online-Coaching
Sven Lundershausen
Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer
D-20354 Hamburg
Tageshonorar 1800 Euro
Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1700 Euro
Online-Coaching
Klaus Sageder
Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
A-4040 Linz
Tageshonorar 1800 Euro
