Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Sylvie Rumler
Learning-Designerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin
D-61273 Wehrheim
Tageshonorar 800 Euro
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Carsten Dictus
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater
D-87452 Altusried
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Stefan Lammers
Change Manager, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
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Honorar auf Anfrage
Klaus Sageder
Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
A-4040 Linz
Tageshonorar 1800 Euro
Ralf Juhre
Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-63486 Bruchköbel
Tageshonorar 1850 Euro
Christina Georgsson
Coach, Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin
D-51503 Rösrath
Tageshonorar 1800 Euro
Miike Keppler
Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer
D-50374 Erftstadt
Honorar auf Anfrage
Christof Hahn
Change Manager, Organisationsentwickler, Trainer
D-49082 Osnabrück
Honorar auf Anfrage
