Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kommunikation, Krisenmanagement, Managementtraining, Managementtraining für Frauen, Strategieberatung, Systemische Fragen, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmensstrategie, Verhandeln
Geburtsjahr:
1959
Tätig seit:
1992
Berufsverbände:
DGfC - Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC)
IWBF - IBWF Institut für Betriebsberatung, Wirtschaftsförderung und Forschung e.V.
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Unser Interesse gilt erstmal den Menschen im Unternehmen. Wir schauen uns die Themen und die Widerstände an und entwickeln Lösungswege. Charakteristisch für unsere Arbeit sind die Fragetechniken, die unseren Mandanten und uns helfen, schnell eine gemeinsame Arbeitsbasis zu finden. Ihre Zielerreichung ist unser Erfolg. Seit 1992 arbeiten wir an vielen spannenden Themen als Systemische Berater, Wirtschaftswissenschaftler und Coaches.
Spezialgebiet:
Wir bringen das Verständnis für betriebswirtschaftliche Themen und für den menschlichen Umgang mit.
Wirksame Kommunikation-Mitarbeiter, Konflikte, Verhandlungen
Unternehmensführung und Strategie-mit guter Transparenz und Planung
Begleiten einer geplanten Fusion (um alle Mitarbeiter zu halten).
Konzeption und Durchführung von Strategietagen,
Coaching von Führungskräften und Teams,
Begleitung in Veränderungsprozessen, Change-Management,
Bankenkommunikation - wie kann diese notwendige Zusammenarbeit optimal gestaltet werden,
Planungs- und Führungskompetenz, Teamentwicklung, Konfliktmediation - auch Teams
Methoden:
Wir nutzen viele Werkzeuge aus der systemischen OE, der Neurowissenschaft und anderer Felder in Einzelgesprächen, Teamsitzungen oder Workshops. Unser Vorgehen ist immer individuell und basiert auf Lebens- und Berufserfahrung.
Zielgruppe:
Selbstständige, Unternehmer, Manager, Führungskräfte und deren Teams.
Unternehmen in Veränderungs- und Wachstumsphasen.
Menschen, die an ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen.
Dass Sie ihr eigenes Potenzial voll entfalten, ist unser Ziel.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Organisationsentwicklung (CONECTA, Wien), Fragen in der Organisation (ÖSB, Wien), Qualitätsmanagement(Assesor EFQM), körperorientiertes Bewusstseinstraining (4-jährige Ausbildung-Prozessarbeit, wirksame Kommunikation, Körperübungen, Meditation) mit dem Ziel hoher persönlicher Präsenz im Augenblick.
Berufserfahrung:
Aushilfe auf Zeche und am Bau,Speditionskaufmann, Systemlogistik, Controller, Vorstandsassistent, Kaufmännischer Geschäftsführer (AG-Niederlassung) mit Personalverantwortung, selbstständiger Unternehmer seit 1992. Begleitung vieler Eigentümer über lange Zeiträume.
Studium:
Universitätsstudium zum Diplom-Volkswirt in Münster
Referenzen:
Konzerne, Mittelständler und Führungskräfte
spezielle Angaben auf Anfrage
Weitere Informationen
Publikationen:
Generation G. Die neuen Chefs im Westen, Schönfeld & Partner Verlags GmbH; Management Coaching-Beispiele aus der Praxis; Gesundheits Coaching;einzelne Fachbeiträge
