Experten

Birgit Gosejacob

Learning-Designer

Birgit Gosejacob
Birgit Gosejacob ::: Potenzial-Entdeckerin
D-40885 Ratingen
       Karl-Loewe-Str. 18
0177 3170504
0177 3170504

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Erfahrungsorientiertes Lernen, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1963
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Als gelernte Industriekauffrau ging ich 1989 über das Career Training Program der Carl Duisberg Gesellschaft in die USA, arbeitete als Sales Assistant für ein 5-Sterne Hotel in San Francisco, wagte nach der Rückkehr 1992 den Sprung in die Männerdomäne Logistik und war dort 8 Jahre als Vertriebsleiterin Luft- und Seefracht erfolgreich.

Nach einer Ausbildung als Trainerin und Coach konzentrierte ich mich ab 2002 auf die Team– und Führungskräfteentwicklung und später auf die Planung und Moderation von Open-Space-Veranstaltungen, um Innovationsprozesse in Gang zu setzen, Zukunftsszenarien zu entwerfen, oder unterschiedliche Kulturen zusammen zu bringen. 

Ich war 5 Jahre als Fachbereichsleiterin „Human Potential Development“ für ein Außeninstitut der RWTH Aachen tätig, anschließend 5 Jahre als Programmdirektorin Rheinland für eine gemeinnützige Organisation, für die ich Programme zur Weiterentwicklung und Vernetzung von Führungskräften in der Region, sowie Jugendprogramme für Schüler und Auszubildende mit dem Ziel der Übernahme von sozialer Verantwortung organisierte und durchführte.

Das Thema Blended Learning begleitet mich seit 2005 in unterschiedlichen Kontexten.  Mit der Zertifizierung zur Blended Learning Designerin und der Entwicklung des Kurses Blended Learning - Schnellstart für Macher, begann die Kooperation mit der FCT Akademie.


Spezialgebiet:

Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen 

durch sinnvolle und effiziente Verbindung von innovativen Konzepten im Stil von 

  • Open Space Konferenzen, wie Barcamps, Zukunftskonferenzen und Formaten, die den strategischen Wandel unterstützen, 
  • Learning Journeys
  • Social Learning

mit der 

  • Entwicklung von didaktisch schlüssigen und effizienten Blended Learning Konzepten

und

  • Coaching
Methoden:

Mit Hilfe von innovativen Konzepten im Stil von Open Space Konferenzen, wie Barcamps, Zukunftskonferenzen und Formaten, die den strategischen Wandel unterstützen, bis hin zum Eintauchen in Alltagswelten Anderer wie z.B. durch Learning Journeys, unterstütze ich Sie dabei, die Potenziale der Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu heben.

Werden im Rahmen einer anstehenden Veränderungen neue Kompetenzen benötigt, entwickle ich Ihnen entsprechende Prozesse als Blended Learning: Kurze, individualisierte und praxisorientierte Lerneinheiten aus E-Learning und Webinaren, kombiniert mit Transferphasen bieten eine flexible und nachhaltige Möglichkeit, notwendige Kompetenzen zu erwerben. Präsenztreffen dienen weniger der Inhaltsvermittlung als vielmehr der Erarbeitung von rasch umsetzbaren und individuellen Lösungen. Begleitet durch einen Online-Tutor werden Lern- und Transferziele effizient und ressourcensparend erreicht.

Blended Learning ist mehr als Kompetenzerwerb und Praxistransfer. Dieses Format ermöglicht auch innovative Veranstaltungskonzepte, bei denen deutlich bessere Ergebnisse erzielt werden als in klassischen Veranstaltungen – und die Nachhaltigkeit aller Maßnahmen spürbar gesteigert wird.


Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Zertifizierte Blended Learning Designerin Zertifizierte Live-Online TrainerinZertifizierung Bambeck Master ProfileOpen Space ModerationstechnikenManagementtrainerin und Coach
Berufserfahrung:

Coach seit 2002, Planung und Durchführung von Open Space Veranstaltungen seit 2003, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung seit 2002, Erfahrung mit Blended Learning seit 2005



Weitere Informationen

Publikationen:

Potenziale erkennen: Entdecken Sie, was in Ihnen steckt (Haufe TaschenGuide) Kindle Edition

Haufe Verlag
Bestell-Nr.: E00377
ISBN: 978-3-648-01786-9
Auflage/Version: 1. Auflage 2013
Umfang: 128 Seiten


Neuorientierung im Beruf - Veränderungen aktiv angehen (Haufe TaschenGuide) 

Bestell-Nr.: E10738
ISBN: 978-3-648-09389-4
Auflage: 1. Auflage 2017
Umfang: 124 Seiten
Einband: Broschur


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