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Change Manager, Trainer, Coach

Christine Riederer

Christine Riederer
your servant GmbH
D-85716 Unterschleißheim
       Edisonstrasse 16
089/700966800
089/700966819

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Management-Führung, Managementtraining, Managementtraining für Frauen, Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Soft Skills, Stärkenorientierung
Geburtsjahr:
1957
Tätig seit:
1999
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

direktemang.© So bin ich und so heißt auch mein praxiserprobtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Weil es mitten rein geht. Ins Herz. Ins Hirn. Und weil es schnell geht.

 

Führung aus der Mitte

Es gibt zwei Wege für Führungskräfte sich und andere zu führen. Dabei ist es egal, ob nach unten, seitlich oder nach oben.

Da ist zum einen der äußere und zum anderen der innere Weg. Ob Führungskräfte über den äußeren Weg (andere führen) zum inneren Weg (sich selbst führen und sich führen lassen) finden, ist unbedeutend.

Wichtig ist nur, dass Führungskräfte beide Wege gehen. Sie finden hierüber zu einer Führung, die sich aus ihrer inneren Mitte entfaltet. Führen, ohne sich zu verbiegen und ohne auszubrennen, sowie dauerhaft leistungsfähig zu bleiben.

Über den äußeren Weg wird „andere führen“ erlernt, was sich relativ einfach darstellt. Hält man an sich den Prozess und die Lerninhalte, um die es hier geht!

Der innere Weg, das Wissen weiter vertiefen. Mehr wissen wollen über sich und seinen Charakter, seine Persönlichkeit. Seine Denk- und Verhaltensmuster beeinflussen. Sich selbst führen lernen erfordert Mut, Kraft und Zuversicht.

Andere Menschen (an) leiten führt über die Selbstführung – die Führungskompetenz der Zukunft.

Spezialgebiet:
Führungsexpertin & Menschenentwicklerin

Methoden:
Klar, pragmatisch, individuell und ohne Chichi, passend zu Ihren Anforderungen und Bedürfnissen. Klassische Konzepte in Kombination mit neuen Methoden.Getreu der Devise: Einfach mehr weniger.

Zielgruppe:
Führungskräfte und Unternehmenslenker, aber auch Personen, die am Thema Selbstführung interessiert sind.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemischer Business-Coach (SHB); Consultant - Expert Level (ECA); Dozentin für Erwachsenenbildung, Team- und Organisationslabor für Coaching und Beratung, regelmäßige Supervision
Berufserfahrung:
seit 1988 Unternehmerin, systemischer Business-Coach seit 1999. Mehr über mich lesen Sie hier.
Studium:
Betriebswirtschaft (Fachrichtung Personal- und Ausbildungswesen)
Referenzen:
gerne auf Anfrage

Weitere Informationen

Publikationen:

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