Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Entscheidungsmanagement, Existenzgründung, Gesunde Führung, Karriereplanung, Kommunikation, Konfliktverhalten, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Moderation, Outplacement, Resilienz, Soft Skills, Teamentwicklung, Teamführung
Geburtsjahr:
1958
Tätig seit:
1992
Berufsverbände:
SG - Systemische Gesellschaft - Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Spezielle Informationen
Spezialgebiet:
Karriereberatung, Potenzialdiagnostik, Bewerbungs-Know-how, New Placement, Schwierige berufliche Situationen meistern, Konfliktschlau handeln, Neue Perspektiven entwickeln, Entscheidungsfähig werden,
Firmen/KMU: Führung, Teamentwicklung und Teammanagement, Kommunikation, Konfliktklärung, Prozessentwicklung, Moderation, Personalentwicklung, PE-Instrumente
Zielgruppe:
Führungs- und Fachkräfte, Berufsein- und -umsteiger
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Lösungsorientiert-Systemischer Coach (DBVC-anerkannte Ausbildung), akkreditierte TMS-Trainerin (Team Management System und Linking Skills), Potenzialberaterin (AEC-disc), Conflict Competent Coach, Elemente des Provokativen Stils im Coaching, Szenische Diagnostik & Bearbeitung, Performance Consulting, Systemische Beratung von Organisationen und Einzelpersonen
Berufserfahrung:
20 Jahre Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung und Trainerin, Branchenerfahrung: Automotive, Bildungsinstitutionen, Kommunale Unternehmen, Handel, IT, Markenartikelhersteller, Non-Profit-Organisation
Studium:
Anglistik & Germanistik, 1. und 2. Staatsexamen fürs Lehramt an Gymnasien,
Personalfachkauffrau, Fachreferentin für betriebl. Personal- und Bildungswesen
