Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Interviewtraining, Konfliktmanagement, Personaldiagnostik, Talentmanagement, Teambildung, Trainerqualifizierung, Unternehmenskultur
Sprachen:
deutsch (Muttersprache), englisch
Spezielle Informationen
Zielgruppe:
langjährige Erfahrung mit Führungskräften aller Ebenen, Spezialisten, HR Professionals, Trainern, Mitarbeitervertretern.
aus verschiedenen Funktionen: Produktion, Entwicklung, Vertrieb&Marketing, IT, Einkauf, Logistik u.a.
Branchen: Industrie, Automotive, Forschungseinrichtungen, IT, Handel, Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Diplom-Psychologin2 Jahre Grundausbildung in personenzentrierter Gesprächspsychotherapie (nach den Richtlinien der GwG e.V.)1,5 Jahre Grundausbildung in Verhaltenstherapie (nach den Richtlinien der SGVT, Schweiz)Fortbildungen in lösungsorientierter Kurzzeitberatung (u.a. bei Insa Sparrer, Varga von Kibéd, Wilhelm Gerl)
Berufserfahrung:
Forschungs- und Lehrtätigkeit in Vollzeit: Universität Basel, Schweiz; Ruhr-Universität Bochum; Max-Planck-Institut für psychologische Forschung, München;Lehrauftrag: Universität der Bundeswehr, Neubiberg/München;freiberufliche Beraterin und TrainerinPartnerin und Geschäftsführerin der FLAG Consulting & Training GbR
Mitglied bei: Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.V. (DGPs)
Referenzen:
eine Auswahl: Robert Bosch GmbH mit allen Tochterfirmen, national & international, Siemens AG,
STABILO International GmbH, Miele & Cie. KG, Caterpillar SARL, Evangelische Landeskirche Baden.
Gerne nenne ich Ihnen persönlich weitere Referenzen sowie die jeweiligen Kundenprojekte.
