Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsanalyse, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Work-Life-Balance
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
2002
Berufsverbände:
ESCP Europe Alumni e.V., Women Entrepreneur Club, berufundfamilie Management e.G.
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
1600 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
www.familyxperts.de,
www.eylers-performance-consulting.de,
www.xing.com
Spezialgebiet:
Führung, Teambuilding, Teamentwicklung, Coaching, Personalentwicklung, Familienbewusste Führung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Methoden:
Systemisch-lösungsorientierte Methoden, MBTI + nach Bedarf
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams, Personaler, Privatpersonen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemischer Coach/Organisationsaufsteller (Horn/Brick), Supervisorin DGsV (bif Berlin), Coach/Trainer für Myers Briggs Type Indicator - MBTI(AMT AG), Trainer (DDI), Personal- und Organisationsentwicklerin (unternehmensinterne Abteilungsleitung), Auditorin für das audit berufundfamilie (berufundfamilie Service GmbH)
Berufserfahrung:
HR Business Partner, Abteilungsleiterin Personal-/ Organisationsentwicklung in einem internationalen Unternehmen (11 Jahre), selbständige Unternehmerin, Geschäftsführerin in Unternehmen der Weiterbildung und Beratung (seit 2002), Auszeichnung + Förderung der Geschäftsidee FamilyXperts durch Robert-Bosch-Stiftung (2008)
Studium:
Diplom-Kauffrau (ESCP Europe/TU Berlin)
Referenzen:
Biotronik SE & Co. KG, Axel Springer AG, GASAG AG, GSW Immobilien AG u.a.
Weitere Informationen
Publikationen:
auf Anfrage
